Анализ: прогнозы занятости в промышленном производстве оптимистичны

 Перспективы занятости в промышленном производстве оптимистичны

В период с июля по сентябрь 37 проц. компании из сектора промышленного производства планируют увеличить количество сотрудников, и каждая вторая заявляет о сохранении занятости на текущем уровне. Только каждое 13-е предприятие планирует сокращение рабочих мест. Прогнозы занятости оптимистичны, сообщает Manpower.

В четверг рекрутинговая компания Manpower обнародовала результаты отчета «Перспективы занятости ManpowerGroup», в котором исследовалась занятость в польском производственном секторе в предстоящем квартале.

«Прогноз чистой занятости на период с июля по сентябрь составляет +29%, что ставит производственный сектор на первое место в рейтинге отраслей с самым высоким прогнозируемым ростом занятости в нашей стране». — указано. Было отмечено, что это «немного меньше», чем прогноз чистой занятости для мировой обрабатывающей промышленности и для региона EMEA, который составляет +32%

Как сообщает Manpower, «всего 8 процентов». респондентов планируют сократить рабочие места. «Это результат на 4 процентных пункта ниже, чем в апреле-июне этого года, и на 8 процентных пунктов ниже, чем в среднем по региону EMEA (16%). Опрос показывает, что более половины работодателей (55%) заявляют, что их статус занятости не изменился. & # 34; Это на 21 процентный пункт выше, чем у всех компаний данной отрасли для региона EMEA (34%), и на 12 процентных пунктов выше, чем в предыдущем квартале, в котором 43 процента не указали никаких кадровых изменений. организация & # 34; — указано.

37 процентов компании из промышленного сектора заявляют о своей готовности увеличить занятость в период с июля по сентябрь. Однако это снижение на 5 процентных пунктов по сравнению с предыдущим кварталом, когда планировалось на 42%. респонденты. & # 34; Во всем регионе EMEA почти половина промышленных производственных компаний (48%) планируют нанимать сотрудников.

Инфляция съедает ваши сбережения. Проверьте, как их защитить

Электронная книга

Инфляция съедает ваши сбережения. Узнайте, как их защитить

Скачайте электронную книгу бесплатно или купите ее за 20 злотых.
Есть вопрос? Пишите в   [email ]

BuyFree saveSend «error/span> Фамилия Поле заполнено неправильно! Если вы хотите получить счет, пожалуйста, заполните оставшуюся часть формы: NIP (без дефисов) < span class = "error-message"> Неверно заполнено поле! Название компании Неверно заполнено поле!Улица, номер дома/квартиры Неверно заполнено поле!Почтовый индекс Введите код в формате xx-xxx!Город Неверно заполнено поле!Отправить

«Несмотря на перебои в цепочке поставок, рост затрат или давление на заработную плату, польская экономика динамично развивается». — сказал Камил Садовичик, директор Manpower, цитируемый в информации. «Большая временная перспектива, к сожалению, гораздо менее предсказуема и зависит как от ситуации в Украине, так и от последствий галопирующей инфляции в мире. Результаты анализа нашего отчета показывают, что у работников промышленного сектора все еще есть много возможностей для профессионального развития & # 34; — добавил он.

Садовичик сказал, что работники этой отрасли, наиболее востребованные компаниями, — это производственный рабочий, разнорабочий или механизатор. Это должности, которые в течение многих месяцев были в авангарде ролей, описываемых как самые дефицитные. & # 34; Эта тенденция не меняется уже долгое время и является доказательством динамичного развития обрабатывающей промышленности в Польше. Безусловно, на это также повлияла война на Украине, которая ограничила источник важных для нашей экономики кандидатов на рабочие места». — пояснил он.

& # 34; Сектор промышленного производства также нуждается в инженерах. Специалисты в области робототехники, автоматизации и оптимизации производственных процессов особенно востребованы компаниями & # 34; – добавила Марта Шиманская, региональный менеджер по постоянному подбору персонала в Manpower, цитируемая в информации.

Эксперты по трудовым ресурсам указали на быстрый рост давления на зарплаты в отрасли. «Мы видим рост зарплат на рынке на 15-20%, но это касается сотрудников транснациональных корпораций. Компании с польским капиталом часто не предоставляют повышения, поэтому мы отмечаем естественный переход кандидатов из отечественных организаций в международные. — указано в информации. «Из-за нехватки специалистов работодатели жестко конкурируют за сотрудников. Кандидаты получают встречные предложения, а это означает, что давление на зарплаты растет относительно быстро». — пояснил.

Manpower входит в состав международной компании ManpowerGroup, специализирующейся на рекрутинговых услугах. Он присутствует в Польше с 2001 года. (PAP)

автор: Ева Неринг

neh/drag/

Оцените статью
( Пока оценок нет )

В профессии с 2008 года. Профиль - международные отношения и политика. Почта: andreykozlov07@gmail.com

Последние новости 24 часа
Анализ: прогнозы занятости в промышленном производстве оптимистичны
Сезонные рабочие выбирают предложения