Банк Пекао – это шанс на хороший старт и карьерный рост

Банковское дело в Польше – это отрасль, в которой стоит начать профессиональную карьеру, развивая уже приобретенные навыки и приобретая новые компетенции. f02mHykoFP» > Материал создан совместно с Pekao SA

Здесь вы сможете реализовать инновационные, разноплановые и амбициозные задачи и оказать реальное влияние на развитие организации, и при этом получить поддержку в реализации личных планов. Есть два условия: желание работать в сочетании с амбициями настоящего профессионала и правильный выбор финансового учреждения, с которым сотрудник хочет связать свою профессиональную жизнь. Стоит отметить, что Bank Pekao, следуя своему девизу «Будем лучшими вместе», открывает новые кандидатуры.

Мы живем в эпоху стремительных перемен. В современном мире нет места жестким процедурам и устаревшей корпоративной культуре, наступила эпоха смелых проектов и стремления людей влиять на действительность, в том числе и на рабочем месте. Учреждение, которое гарантирует это, — Bank Pekao, лидер современных преобразований в банковской сфере.

С чего начать?

Проверенной и востребованной возможностью для молодых людей начать карьеру являются ученичество и стажировки. Это один из лучших способов применения академических знаний на практике и развития профессиональных навыков. Банк Pekao в рамках программы «Чемпионы корпоративного банкинга» подготовил в этом году 15 предложений оплачиваемых стажировок в различных подразделениях корпоративного и инвестиционного банкинга, в которых банк является лидером на польском рынке. Недавно зачисленная программа открыта для студентов четвертого, пятого курсов и аспирантов. Также скоро начнется программа IT Champions с привлекательным предложением стажировок в области технологий (ИТ и безопасность).

Однако на этом возможности не заканчиваются, так как Bank Pekao также предлагает возможность получить ценный опыт молодым людям, которые заинтересованы в том, чтобы попробовать жизнь банкира. Академия Żubr — это программа стажировки, которая является отличной возможностью получить свой первый профессиональный опыт. Программа также направлена ​​на установление прочных отношений с группой талантливых студентов, которые в будущем могли бы быть трудоустроены в стратегических направлениях деятельности банка и стать реальным укреплением команд. Ученики будут приняты на работу в период каникул в течение двух месяцев на основании трудового договора, а также заручиться поддержкой специально подобранного наставника-эксперта в данной области. Программа предназначена для студентов как минимум второго года обучения и выпускников вузов до двух лет после окончания учебы. Как заявляет банк, ценностями, предпочитаемыми учреждением, являются смелость принимать вызовы и решимость их решать.

Чего ждет работодатель

Pekao — один из крупнейших банков Польши. Этот потенциал позволяет получить широкий спектр предложений работы как для опытных кандидатов, так и для людей, которые делают первые шаги в своей профессиональной карьере. Банк создает перспективы развития в различных подразделениях и по разным специализациям, дает возможность работать с самыми выдающимися специалистами из разных областей.

Каждый сотрудник должен иметь возможность постоянно повышать свою квалификацию, что будет гарантировать ему профессиональный успех, а работодателям — более высокое качество предоставляемых услуг или большую эффективность работы организации. Такая синергия обеспечивается в Pekao инвестициями в развитие и обучение сотрудников. В течение многих лет одним из приоритетов банка было повышение компетенции. Сотрудники получают широкий спектр образовательных программ, которые включают местное и международное обучение, вебинары по общему развитию, наставничество, внутренний и внешний коучинг, а также сертификационное обучение (CFA/ICCA/CIA).

Стоит также упомянуть специальные обучающие курсы и семинары для сотрудников, такие как Неделя обучения «Неделя открытий», на которую были приглашены лучшие специалисты отрасли. Еще одна инициатива — программа Talents Up, участники которой представляют решения, разработанные их командами в рамках стратегических задач банка, — Совету лидеров. Победившие идеи воплощаются в жизнь и представляются на специальном гала-концерте. Для женщин, составляющих подавляющее большинство сотрудников, создана специальная программа «Без сахара». Она включает в себя обучение в области, в частности, лидерство, построение личного бренда, вызовы, связанные с цифровой революцией, эффективное управление временем или совмещение профессиональной работы с материнством.

В Bank Pekao также работает Академия роботизации — собственная учебная программа, разработанная в сотрудничестве с UiPath, крупнейшим в мире поставщиком решений для автоматизации. Также была реализована обширная программа обучения в области кибербезопасности. Для сотрудников сферы ИТ и безопасности была запущена программа «КиберСтудия», которая позволила выбрать путь по интересам и поучаствовать во вдохновляющих лекциях и онлайн-семинарах, в которых также участвовали известные спикеры и эксперты из этой области.

Поддержка профессионального развития не заканчивается с достижением должности менеджера. Именно для этой группы разработана программа обучения и развития, которая призвана подготовить персонал к достижению бизнес-целей, изложенных в новой стратегии Bank Pekao, реализации важных для банка ценностей или помощи в проведении ключевые изменения. Программа также предназначена для поддержки создания целеустремленных команд, готовых решать новые задачи.

Обратная связь:

Бартломей Гурник , директор отдела кадровой стратегии Bank Pekao SA

Ключевой сектор, такой как банковское дело, должен быстро следовать тенденциям и технологическим изменениям. Цифровизация влияет на развитие электронного банкинга и автоматизацию многих процессов, что приводит к улучшению обслуживания и удовлетворенности клиентов. Мы сосредоточены на наборе кандидатов, которые хотят участвовать в этой трансформации и хотят вместе с нами развивать банк в соответствии с нашей стратегией.

Бартош Жуковски , директор отдела кадровых проектов и организационного моделирования в Bank Pekao SA

Материал создан совместно с Pekao SA

Оцените статью
( Пока оценок нет )

В профессии с 2008 года. Профиль - международные отношения и политика. Почта: andreykozlov07@gmail.com

Последние новости 24 часа
Банк Пекао – это шанс на хороший старт и карьерный рост
Безработица в Польше снизилась. Новые данные Гусь-У