Буря вокруг новых каникул в КЗоТ. Родители пропустят два дня оплачиваемого ухода за детьми? Мы объясняем

Storm around

Новый отпуск по уходу за ребенком, который будет введен поправкой в ​​ТК, вызвал бури и много вопросов . В публичном пространстве, на интернет-форумах, среди сотрудников и родителей поднимаются вопросы о том, что после предоставления пяти дней неоплачиваемого отпуска по уходу родители теряют право на два оплачиваемых дня по уходу ? Мы спросили об этом семейный курорт.

Работа над изменением положений трудового законодательства, которые приведут польские положения в соответствие с законодательством ЕС, вызывает много вопросов и сомнений. Такие вопросы были недавно подняты , среди прочего, вопрос об уходе за ребенком в связи с необходимостью введения в Трудовой кодекс нового отпуска по уходу за ребенком: пять неоплачиваемых дней по уходу за ребенком. Родители спрашивают, потеряют ли они два предыдущих дня оплачиваемого ухода в пользу пяти дней неоплачиваемого отпуска по уходу. Поэтому мы задали эти вопросы министерству, ответственному за работу над поправкой к регламенту: Министерству семьи и социальной политики.

Уход за детьми — ст. 188 ТК

Начнем с самого начала. Уход за детьми регулируется ст. 188 ТК РФ.

В соответствии с содержанием вышеуказанной ст. 188 ТК РФ работающий родитель имеет право на два выходных дня по уходу за ребенком в год.

Ст. 188. [Выходные по уходу за ребенком]
§ 1. Работник, воспитывающий хотя бы одного ребенка в возрасте до 14 лет, имеет право на отпуск в течение календарного года продолжительностью 16 часов или 2 дня с сохранением заработной платы.
§ 2. О об использовании отпуска в данном календарном году, указанном в § 1, работник принимает решение в первом заявлении о таком освобождении, поданном в данном календарном году.
§ 3. Освобождение от работы, указанное в § 1, предоставляемое на почасовой основе, для совместителя определяется пропорционально рабочему времени этого работника. Неполный час отпуска с работы округляется до полного часа.

Нет в проекте Трудового кодекса нормы, которая вводила бы изменения в указанный выше регламент. Следовательно, новые правила не будут ограничивать или отнимать права у работающих родителей.

Инфляция съедает ваши сбережения. Проверьте, как их защитить

Электронная книга

Инфляция съедает ваши сбережения. Узнайте, как их защитить

Скачайте электронную книгу бесплатно или купите ее за 20 злотых.
Есть вопрос? Пишите в [email & # 160; protected]

BuyFree saveSend name /span> Фамилия Поле заполнено неправильно! Если вы хотите счет-фактуру, пожалуйста, заполните остальные вида: НПВ (без дефисов) Неверно заполнено поле!Название компании Неверно заполнено поле!Улица, номер дома/квартиры Неверно заполнено поле!Почтовый индекс Введите код в формате xx-xxx!Город Неверно заполнено поле!Отправить

Изменения в ТК — новый отпуск по уходу не влияет на два дня ухода за ребенком

Сотрудник будет иметь право на новый отпуск по уходу продолжительностью 5 дней в течение календарного года для обеспечения личного ухода или поддержки члену семьи или члену семьи, который нуждается в уходе или поддержке по серьезным медицинским показаниям. Стоит отметить, что этот новый отпуск можно использовать не только по уходу за ребенком/членом семьи.

Как сообщает Министерство семьи и социальной политики, в ответ на вопрос редакции Bankier.pl об изменениях в Трудовом кодексе, " в вышеупомянутом проект закона не предлагает отменить ни ст. 188 Трудового кодекса о двухдневном (или 16-часовом) отпуске работнику, воспитывающему в течение календарного года не менее одного ребенка в возрасте до 14 лет, или положениях о пособии по уходу в соответствии с положениями Закона на денежные пособия по социальному страхованию на случай болезни и материнства. Таким образом, работник по-прежнему будет иметь право на вышеупомянутые права, т. е. также после введения права на отпуск по уходу, введенного в польское законодательство в связи с требованием адаптировать его к правилам сообщества. Счет все еще находится в обработке. Дата вступления законопроекта в силу зависит от даты завершения всего законотворческого процесса, поэтому сложно определить, вступят ли новые положения в силу осенью этого года.

Оцените статью
( Пока оценок нет )

В профессии с 2008 года. Профиль - международные отношения и политика. Почта: andreykozlov07@gmail.com

Последние новости 24 часа
Буря вокруг новых каникул в КЗоТ. Родители пропустят два дня оплачиваемого ухода за детьми? Мы объясняем
Куке: Количество банкротств компаний в 2022 году увеличится по сравнению с предыдущим годом