Две работы с полной занятостью, но полсвистка. Мода на переутомление дойдет до Польши?

 Две работы на полный рабочий день, половина свистка. дойдет ли до Польши за непосильный труд?» /> </span></p><p><span style = Феномен «чрезмерной занятости & # 34; набирает популярность на американском рынке труда. Американцы все чаще нанимаются на две работы, часто без ведома своих работодателей. Заманчиво зарабатывать больше денег, даже если это означает работать по 16 часов в день. Дойдет ли тренд до польских сотрудников, которые уже по-своему переутомлены?

Пандемия и инфляция. Эти два явления способствовали тому, что американские штатные сотрудники стали работать в двух разных компаниях. По данным foxbusiness.com, форум r/Overemployed на Reddit с начала года набрал почти 80 000 человек. пользователи. Общество «слишком занятых» на Reddit насчитывает более 92 000 человек. люди, которые делятся своим опытом и советами о том, как работать в двух местах, часто не раскрывая это работодателям.

Культ труда или денег?

«Переутомленными» часто бывают люди, работающие удаленно, выполняющие профессии, в которых задачи важны. Решения устроиться на две работы обычно вызывают больший финансовый и психологический комфорт. Работая в двух компаниях, они не боятся, что попадут в трудную ситуацию, потеряв работу. В то же время удобство двух платежей дает им больше спокойствия при оплате своих обязательств, в основном рассрочки по кредиту за квартиру или студию.

Однако работа сверх меры сопряжена со многими рисками. Пользователи форума делятся опытом, в т.ч. как избежать выгорания, как спланировать свой рабочий день так, чтобы использовать его максимально эффективно или не попасться работодателю. Секрет нужно хранить, например, устанавливая автоматические ответы конкретным людям или появляясь на встречах с выключенной камерой.

 Финансовое руководство для работающих мам. 20 правил и положений, что стоит знать

Электронная книга

Финансовый справочник для работающих мам. 20 правил и положений, которые полезно знать

У вас есть вопрос? Напишите на & nbsp; marketing@bankier.pl

BuyFree saveSendName Поле заполнено неверно! Фамилия Поле заполнено неправильно! < /Span> Если вы хотите получить счет, пожалуйста, заполните оставшуюся часть формы: NIP (без дефисов) Поле заполнено неправильно !Название компании Неверно заполнено поле!Улица, номер дома/квартиры Поле заполнено неверно! Почтовый индекс Пожалуйста, введите код в формате xx-xxx! Город Поле заполнено неправильно! Отправить

Некоторые люди, комментирующие форум, поддерживают информирование работодателей о своей второй работе. Однако вторая часть предпочитает здесь прятаться. Причины разные. Некоторым работа во второй компании может быть запрещена из-за пункта о неконкуренции в договоре. Другие опасаются, что их работу будут оценивать более критично и начальник посмотрит на их руки.

По словам Джона-Пола С. Деолы, юриста, которого цитирует foxbusiness.com, работа на двух работах сопряжена с рядом рисков. Наибольший риск — это уже упомянутое выгорание и то, что производительность такого сотрудника не устроит ни одну из компаний. В то же время нарушение пункта о неконкуренции может даже привести к юридическому спору — работодатель может быть обеспокоен, в частности, сотрудников коммерческой тайны конкурировать.

Поляки по-своему «переутомляются»

Согласно данным, собранным ОЭСР, в 2021 году в Польше среднее рабочее время за календарный год составляло 1830 часы. По этому показателю наша страна занимает пятое место в Европе и девятое место в мире. Для сравнения, среднее рабочее время в США в этот период составляло 1791 час.

Аналогичные выводы можно сделать из данных Евростата. Как показывают данные, в 2020 году польские рабочие были в числе лидеров по продолжительности рабочего дня среди всех стран ЕС. Среднее рабочее время в неделю в нашей стране составляло 40,1 часа. Только греки и болгары работали дольше — 41,8 и 40,4 часа в неделю соответственно.

Что касается польского законодательства, то Трудовой кодекс не предусматривает каких-либо ограничений на заключение трудовых договоров. Работник может иметь два или более контракта, даже с одними и теми же работодателями. При этом работник не обязан сообщать своему руководителю о работе в другой компании. Исключением является вышеупомянутая оговорка о неконкуренции.

Однако самой большой угрозой, по-видимому, является негативное влияние переутомления на психическое здоровье. По данным Nationale-Nederlanden, из-за большого количества отработанных часов на 75 процентов в прошлом году. Поляки испытали увеличение стресса в повседневной жизни, в то время как 74 процента. ухудшение психического здоровья. В то же время почти половина представителей поколения Z и миллениалов (1980–2010 годов рождения — прим. ред.) испытывали симптомы эмоционального выгорания, говорится в отчете Deloitte.

Эта проблема затронула даже ИТ-индустрию, которая уже много лет лидирует в предоставлении своим сотрудникам в нашей стране высоких заработков и множества льгот, не связанных с заработной платой. Согласно исследованию, проведенному платформой TwojPsycholog.pl в сотрудничестве с Just Join IT, 70 процентов. опрошенных специалистов сферы новых технологий ощутили на себе последствия профессионального выгорания. Среди наиболее частых причин благополучия они указывали на разлад между работой и личной жизнью и слишком много обязанностей.

Оцените статью
( Пока оценок нет )

В профессии с 2008 года. Профиль - международные отношения и политика. Почта: andreykozlov07@gmail.com

Последние новости 24 часа
Две работы с полной занятостью, но полсвистка. Мода на переутомление дойдет до Польши?
Домбровски: 11 угольных судов идут в Польшу за Pge