Гибридная работа в ретрите? Компании давят, а сотрудники дома «на удаленке»

Hybrid company

Гибридная рабочая модель реализована на 89 процентов. компании; Согласно отчету Colliers, большинство людей работают удаленно два или три дня в неделю. При этом каждая пятая компания планирует перейти на более офисную работу.

До пандемии 76 процентов организации наняты люди, работающие только стационарно, а о принятии такой же стратегии в будущем заявляют 24 процента. респондентов — указано в отчете Colliers «Hybrid and Beyond&#34 ;, разработанном совместно с HRK и Well.hr.

" ожидания сотрудников по отношению к работодателю и способ формирования офисных пространств , который сегодня должен удовлетворять потребности гибридных сотрудников & # 34; — указано в четверг в новостях Colliers.

В отчете отмечается, что некоторые компании еще до пандемии использовали гибридную модель работы, позволяющую сотрудникам подключаться удаленно, гибкий рабочий график или электронный документооборот. Пандемия вынудила внедрить эту модель и в организациях, которые раньше работали только из офиса, — добавили.

Каролина Дудек из Colliers Define, цитируемая в информации в четверг, указала, что пока 89 процентов. организация внедрила гибридную модель работы. «Большинство сотрудников этих компаний работают удаленно два-три дня в неделю, 24 процента. сотрудники работают в основном из офиса, и 18 процентов. — выполняет работу в режиме, при котором преобладает удаленная работа & # 34; — отметила она, ссылаясь на результаты отчета. В свою очередь, 21 проц. опрошенных компаний планируют в будущем увеличить объем работ, осуществляемых из офиса, — добавила она.

 Финансовый справочник работающих мам. 20 правил и положений, что полезно знать

Электронная книга

Финансовый справочник для работающих мам. 20 правил и положений, которые полезно знать

У вас есть вопрос? Напишите на & nbsp; marketing@bankier.pl

BuyFree saveSendName Поле заполнено неправильно! Фамилия Поле заполнено неправильно! < /Span > Если вы хотите получить счет, пожалуйста, заполните оставшуюся часть формы: NIP (без дефисов) Поле заполнено неправильно !Название компании Неверно заполнено поле!Улица, номер дома/квартиры Поле заполнено неверно! Почтовый индекс Пожалуйста, введите код в формате xx-xxx! Город Поле заполнено неправильно! Отправить

Согласно отчету, в долгосрочной перспективе 33 процента. компаний намерены нанимать удаленных сотрудников, проживающих в непосредственной близости от офиса, и 34 процента. заявляет о своей готовности нанимать сотрудников, работающих удаленно из любой точки Польши. «Несмотря на глобальное открытие рынка труда, наименее популярная стратегия, реализацию которой планируют лишь 10 процентов. опрошенных организаций нанимает людей, работающих из любой точки мира & # 34; — добавлено.

Петр Мазуркевич из HRK отметил, что работодатели «открыты для кандидатов, которые готовы преодолевать большие расстояния, чтобы работать из штаб-квартиры компании, например, два раза в неделю». Решения о найме в настоящее время принимаются на основе поиска навыков и предрасположенностей, отличных от тех, что были до пандемии, — добавил он. «Сегодня от сотрудников ожидают наличия цифровых компетенций, позволяющих им эффективно управлять устройствами и системами, используемыми в организации». — сказал он.

В то же время при гибридной модели работы каждая пятая компания планирует перейти на работу, в большей степени находящуюся в офисе. & # 34; 71 процент опрошенных организаций заявляют, что поощряют сотрудников работать из офиса большее количество времени, чем раньше, или начнут делать это в ближайшее время & # 34; — пояснила Дорота Осецка из Colliers Define. Она добавила, что 66 процентов. компании, призывающие сотрудников вернуться в офис, встретили сопротивление, поскольку сотрудники «освоились» в системе удаленной работы. — ценят домашнюю тишину и отсутствие отвлекающих факторов.

По словам Джоанны Коциан, соосновательницы Well.hr, в связи с удаленной работой возникли новые, ранее неизвестные явления, такие как цифровой стресс и страх отключений, которые являются следствием слишком интенсивного и длительного контакта с технологиями, а также плохой организации работы.

Эксперты заметили, что распространение гибридной модели работы также вынуждает к изменениям в офисе пространство. & # 34; Даже в допандемический период в офисах преобладали индивидуальные рабочие места и они составляли около 70 процентов пробел & # 34; — заявили они. Сегодня, добавили они, большое внимание уделяется созданию зон, располагающих к совместной работе и спонтанным встречам, выстраивающих отношения в коллективах и их творчество. (PAP)

автор: Магдалена Ярко

maja/drag/

Оцените статью
( Пока оценок нет )

В профессии с 2008 года. Профиль - международные отношения и политика. Почта: andreykozlov07@gmail.com

Последние новости 24 часа
Гибридная работа в ретрите? Компании давят, а сотрудники дома «на удаленке»
Илон Маск отказывается от увольнений в Tesla, но и повышений не будет