холод в офисе и школе. Сотрудник может отказаться от работы, а родитель свободен

Прохладно в офисе и на работе. родитель получить бесплатно

В Bankier.pl мы проверяем, какие права имеют работники, если температура на их рабочем месте слишком низкая, и что могут сделать родители, если уроки в школах отменяются.

Рост цен на электроэнергию и отопление может сделать предстоящую зиму непохожей на другие. Стоит помнить об условиях на рабочем месте. Минимальная температура, указанная в регламентах, различается в зависимости от того, где проводятся работы.

Какая минимальная температура может быть на рабочем месте?

Проблема низких температур может стать вызовом для работодателей. Работники могут заявить о своих правах, если им холодно на рабочем месте. По нормативам допустимая минимальная температура в офисе при сидячей работе составляет 18 градусов Цельсия.

Для работников физического труда температура, например, в производственном цеху или на складе не должна быть ниже 14 градусов. Однако есть исключения, и они распространяются на сотрудников, которые выполняют свои обязанности в заранее определенных особых условиях, например, на улице или в холодильной камере. Тогда работодатель обязан гарантировать своим подчиненным достаточную защиту в виде, например, соответствующей защитной одежды и специального места, где они могут согреться и отдохнуть.

Закон предусматривает, что при снижении температуры ниже указанного минимального значения у работника есть возможность отказаться от выполнения своих обязанностей с сохранением полной заработной платы. В случае поломки системы отопления работодатель должен гарантировать поддержание нужной температуры, например, с помощью электрических обогревателей или печи.

Финансовый справочник работающих мам. 20 правил и принципов, которые стоит знать»/> <p class=Электронная книга

Финансовый справочник для работающих мам. 20 правил и положений, которые полезно знать

Есть вопрос? Пишите в & nbsp; [email & # 160; protected]

BuyFree saveSend name Поле заполнено неправильно! /span>Фамилия Поле заполнено неправильно! Если вы хотите получить счет, пожалуйста, заполните оставшуюся часть формы: NIP (без дефисов) Неверно заполнено поле!Название компании Неверно заполнено поле!Улица, дом/номер квартиры Поле заполнено неверно! Почтовый индекс Пожалуйста, введите код в формате xx-xxx!Город Поле заполнено неверно! Отправить

Когда может закрыться школа?

Одно из решений, которое школы могут принять в связи с низкими температурами, — возможность перехода на дистанционный режим обучения. Такое право для директоров учреждений предусмотрено поправкой к приказу министра образования и науки о дистанционном обучении. Помимо эпидемиологических факторов, директор школы может обратиться в попечительский совет с просьбой о применении дистанционного обучения, если безопасность учащихся находится под угрозой из-за неадекватной температуры в помещении и на улице.

По закону минимально возможная температура в учебных классах составляет 18 градусов. Если температура в помещении ниже, директор должен отменить занятия. Однако, если температура наружного воздуха составляет -15 градусов или ниже, у директора есть возможность закрыть школу и отменить уроки. При этом с 1 сентября 2022 года, в этом случае, всего через три дня после отмены очных занятий, школы должны ввести дистанционный режим обучения.

Закрытая школа или дистанционное обучение — что такое привилегии родителей?

Родители детей до 14 лет имеют право на два дополнительных выходных дня с полностью оплачиваемым уходом за ребенком. Что касается более длительного периода, необходимого для ухода за ребенком, положения предусматривают возможность использования пособия по уходу.

Родители детей до 8 лет, родители детей до 16 лет с листом инвалидности, родители детей до 18 лет с листком инвалидности тяжелой или средней степени тяжести и родители детей до 24 лет лица, имеющие справку о необходимости получения образования, могут подать заявление на получение такого пособия в органе социального страхования. Размер пособия составляет 80 процентов. вознаграждения, а его лимит составляет 60 дней в году. Это происходит из-за родителей, которые оба работают, в таких случаях, как, в частности, неожиданное закрытие яслей, детского сада или школы и необходимость изоляции ребенка в связи с подозрением на носительство инфекционного заболевания.

Поскольку первый случай, упомянутый выше, относится к закрытию учебного заведения, его использование может быть затруднено в случае дистанционного обучения. Однако опыт работы с i.a. Когда минувшей зимой школы перешли на онлайн-обучение из-за большого количества случаев коронавируса, это показывает, что законодатели могут расширять пакет исключительных ситуаций. Затем родителям была предоставлена ​​возможность воспользоваться пособием по уходу только в том случае, если их ребенок получил домашнее образование.

Оцените статью
( Пока оценок нет )

В профессии с 2008 года. Профиль - международные отношения и политика. Почта: andreykozlov07@gmail.com

Последние новости 24 часа
холод в офисе и школе. Сотрудник может отказаться от работы, а родитель свободен
Некоторые польские компании все еще ведут бизнес в России