Хотите работать удаленно? В этой отрасли вы будете уверены в этом

Вы хотите работать удаленно? В этой отрасли вам это обеспечено»/> </span></p>
<p>Более 90 процентов. специалисты из ИТ-компаний заявляют, что работают полностью удаленно или гибридно — согласно отчету NoFluffJobs. Отсутствие необходимости появляться в офисе является стандартом в этой отрасли. Практически каждый второй работник указывает, что если бы он работал стационарно, то искал бы нового работодателя.</span></p>
<p>Согласно исследованию NoFluffJobs, удаленная работа в ИТ-индустрии — это повседневная реальность. О выполнении своих обязанностей вне офиса в течение всей недели заявил 61 процент. специалисты. Каждый четвертый работает в гибридной модели, оставаясь дома два-четыре дня в неделю. На отсутствие такой возможности указали лишь 4,4%. предметы. </p>
<p>Данные, представленные порталом, еще более интересны, если сравнивать их с результатами по другим отраслям. В отчете CBRE, описанном нами более подробно здесь, указано, что почти 70 процентов. компании готовятся вернуть сотрудников в свои офисы. Ожидается, что этот процесс состоится в ближайшие месяц или два и сначала будет добровольным, хотя компании «оговаривают, что в будущем могут быть введены правила посещения офиса». </p>
<p>В корпоративном секторе новых технологий навязывание сотрудникам стационарной работы не дало бы должного эффекта. Согласно анализу NoFluffJobs, удаленная или гибридная работа является важным аспектом для 96 процентов людей. респонденты. При этом каждый второй респондент (56%) ответил, что если ему откажут в привилегии работать из дома, он будет искать нового работодателя. </p>
<p>Удаленная работа — больше света, чем тени </span> </p>
<p>IT-специалисты считают переход на удаленную работу плюсом. По мнению 62 проц. выполнение своих обязанностей в основном из дома положительно сказалось на их самочувствии. Негативно это изменение оценивает почти каждый десятый респондент. В то же время смена режима работы не оказала негативного влияния на производительность, наоборот — такое мнение высказали почти 58%. респонденты. </p>
<p> В качестве самых больших преимуществ работы из дома респонденты упомянули, в частности, отсутствие поездок в офис (40% голосов), возможность работать из любого места (18%), повышение продуктивности на работе (11,5%) и больше времени для семьи (9%). Однако выполнение трудовых обязанностей вне помещений компании также имеет свои теневые стороны. </p>
<p>В случае с недостатками удаленной работы респонденты не указали одну, самую обременительную проблему. Голоса разделились почти поровну между трудностями в общении с окружающими (20%), чувством одиночества (18,6%), проблемами с отделением работы от личной жизни (18,4%) и домашними отвлечениями (15%). </p>
<p> Поскольку ИТ-индустрия, по-видимому, является предшественником предоставления полной свободы выбора рабочего места, она не проложила путь для поддержки сотрудников, работающих дома, в более широком масштабе. Почти каждый третий респондент признался, что получил от своего работодателя дополнительное оборудование, позволяющее ему комфортно выполнять свои обязанности. С другой стороны, каждый десятый получил эквивалент на организацию рабочего места. </p>
<p>Организация рабочего места и возмещение затрат на работу из дома скоро станет обязанностью работодателей. Это должен гарантировать новый закон о регулировании удаленной работы, которого рынок труда ждал более двух лет. Однако, по мнению экспертов, некоторые положения кажутся неточными, поэтому, как это будет работать на практике, мы узнаем только после вступления регламента в силу.</p>
<!-- toc empty -->	</div><!-- .entry-content -->

</article>





<div class=

Оцените статью
( Пока оценок нет )

В профессии с 2008 года. Профиль - международные отношения и политика. Почта: andreykozlov07@gmail.com

Последние новости 24 часа
Хотите работать удаленно? В этой отрасли вы будете уверены в этом
Актер Владимир Качан умер