Июльский «всплеск» зарплат смыт, инфляция «съедает» весь рост зарплат

July

Средняя заработная плата в секторе предприятий в августе была явно ниже, чем в июле, по данным Центрального Статистическое управление. Таким образом, июльский сюрприз, вызванный разовыми событиями, был стерт.

Средняя брутто-зарплата в крупных нефинансовых компаниях в августе 2022 г. составила 6 583,03 злотых брутто и был номинально (т.е. без учета инфляции) на 12,7% выше, чем год назад, — сообщило Главное статистическое управление. По сравнению с июлем это падение составило 2,9%.

Месяцем ранее был побит новый номинальный рекорд, когда «средний показатель по стране» вырос в номинальном выражении на целых 15,8% благодаря выплате внеочередных премий в лесном и горнодобывающем секторах. В августе этот эффект был стерт — средняя заработная плата в горнодобывающей промышленности снизилась на 33,6% в месяц (но все еще составляла почти 10 000 злотых брутто), а в лесном, сельском и рыбном хозяйстве была на 30,8% ниже, чем в июле. В июне статистики зафиксировали рост заработной платы в секторе предприятий на 13,0%, в мае на 13,5%, а в апреле она увеличилась на рекордные к тому времени 14,1%.

— Снижение средней заработной платы в августе 2022 г. по сравнению с июлем 2022 г. было вызвано заработной платой в предыдущем месяце, т.е. квартальные, полугодовые, поощрительные и юбилейные премии, надбавки ко Дню лесника и Дню энергетика, а также надбавки к заработной плате с их компенсацией, премиальные выплаты в связи с инфляцией, дополнительные разовые премии и пенсионные выплаты, — поясняет Центральное статистическое управление

Экономисты ожидали роста средней зарплаты на 13,5% г/г, т. е. динамики, аналогичной зафиксированной в весенние месяцы. Так что августовский результат оказался ниже большинства прогнозов после того, как июльские результаты удивили в плюс.

SAVING BONDS

50 вопросов и ответов. Руководство для начинающих (не только)

СОХРАНЕНИЕ ОБЛИГАЦИЙ

Безопасны ли розничные облигации? Защищают ли они от инфляции? Отвечаем на 50 самых распространенных и важных вопросов о предложении Минфина для вкладчиков. Скачайте электронную книгу бесплатно или купите ее за 20 злотых.
Есть вопрос? Напишите на & nbsp; marketing@bankier.pl

BuyFree saveSendName Поле заполнено неверно! Фамилия Поле заполнено неправильно! < /Span> Если вы хотите получить счет, пожалуйста, заполните оставшуюся часть формы: NIP (без дефисов) Поле заполнено неправильно ! Название компании Поле заполнено неправильно!Улица, номер дома/квартиры Неверно заполнено поле!Почтовый индекс Введите код в формате xx-xxx! Город < span class = "error-message"> Поле заполнено неправильно! Отправить

Однако стоит учитывать влияние очень высокой инфляции, которая уже съедает весь рост в «среднероссийском». В августе инфляция ИПЦ достигла 25-летнего максимума в 16,1% в год. Это означает, что реальный годовой темп роста средней заработной платы в секторе предприятий был отрицательным и составил -2,93% . Это было самое глубокое падение реальной заработной платы в секторе крупных предприятий с января 2010 года. -1609 -792.webp «type =» image/webp «/>

За последние несколько месяцев мы смогли говорить о существовании спирали цена-зарплата. Рост цен в магазинах побуждал (и продолжает побуждать) рабочих требовать повышения заработной платы, и эти ожидания, по крайней мере до недавнего времени, обычно преследовались работодателями. Они, в свою очередь, подняли цены на свою продукцию, чтобы компенсировать рост затрат на рабочую силу, энергию и полуфабрикаты. Это создает порочный круг инфляции цен, который, однако, может быть разорван реальным падением заработной платы.

Следует также добавить, что не все сотрудники получают прибавку к зарплате. По данным & # 34; Монитор рынка труда & # 34; В Исследовательском институте Randstad более половины сотрудников сообщили, что они не получали повышения в прошлом году, хотя средний рост заработной платы был близок к 10%. На рынке часто приходится слышать мнения о том, что значительного повышения зарплаты можно ожидать только после смены работодателя.

В то же время стоит напомнить, что мы постоянно пишем о заработной плате до вычета налогов на рабочую силу (социальных взносов и авансов НДФЛ). На самом деле имеет значение то, сколько работник получит «на руки» и сколько будет т.н. расходы работодателя — это можно рассчитать с помощью калькулятора заработной платы Bankier.pl.

Кто столько зарабатывает и как это считает Центральное статистическое управление?

Кроме того, этот отчет охватывает только нефинансовые компании, в которых работает более 9 человек. Таким образом, эти статистические данные охватывают менее 40 процентов. работающий. Кроме того, мы также знаем из других исследований, что около 2/3 работников получают заработную плату ниже так называемого в среднем по стране.

CSO публикует отчет о средней заработной плате, который описывает реалии польского рынка труда, только раз в два года. Последние данные были обнародованы в конце ноября и относятся к октябрю 2020 года. Это исследование показывает, что половина наемных работников получила до 4 702,66 злотых брутто, т.е. примерно 3 403 злотых нетто (т.е. в кассе).

Данные, на основании которых Центральное статистическое управление рассчитывает статистику средней заработной платы в секторе предприятий, взяты из «Отчета о хозяйственной деятельности» (ДГ-1). В рамках данного отчета субъекты с численностью работников 50 и более человек обследуются полным методом, а субъекты с численностью работников от 10 до 49 человек — репрезентативным методом. Подробнее об этом мы писали в статье «Кто так много зарабатывает?» Заработная плата в Польше — как ее считает Центральное статистическое управление? [Переводим]».

Занятость немного уменьшилась

Численность занятых (в эквиваленте полной занятости) в секторе предприятий в августе 2022 года составила 6 502,6 тыс. человек. и был на 5,7 тыс. ниже, чем месяцем ранее — по данным Центрального статистического управления. По сравнению с августом 2021 года количество рабочих мест было выше на 150,6 тыс., то есть на 2,4 процента. Этот результат совпал с ожиданиями большинства экономистов.

Июльский «всплеск» зарплат смыт, инфляция «съедает» весь рост зарплат

В феврале статистика занятости в крупных компаниях вернулась к состоянию до карантина, побив предыдущий рекорд февраля 2020 года. До марта 2020 г. корпоративный сектор обеспечивал 6445,9 тыс. рабочих мест. сообщения. В августе 2022 года их было 56,7 тысячи. больше.

Оцените статью
( Пока оценок нет )

В профессии с 2008 года. Профиль - международные отношения и политика. Почта: andreykozlov07@gmail.com

Последние новости 24 часа
Июльский «всплеск» зарплат смыт, инфляция «съедает» весь рост зарплат
Никола Грбич выбрал состав на финал Лиги наций