Участники переговоров Европейского парламента достигли соглашения с Советом ЕС по директиве о женщинах в советах директоров листинговых компаний. Проект предполагает, что с конца июня 2026 года не менее 40 процентов будут заседать в наблюдательных советах. женщины.
Альтернативная цель — 33 процента. женщин с конца июня 2026 года в советах директоров листинговых компаний, то есть в советах директоров и наблюдательных советах совместно.
Государства-члены ЕС также должны будут установить систему штрафных санкций для компаний, не соблюдающих правила.
р> <р>Эвелин Регнер, член Европарламента и переговорщик по директиве, сказала, что на достижение соглашения ушло 10 лет. & # 34; Но с тех пор, как я впервые работала над предложением в 2012 году, мы добились прогресса, и теперь у нас есть директива о равных возможностях, справедливом процессе отбора и, наконец, о большем количестве женщин при принятии решений в компаниях», — отметила она.
"Это прорыв, которому я очень рад! (…) Мы завершили переговоры по директиве о женщинах в советах директоров, которая была заблокирована Советом на десятилетие. Директива вводит прозрачную процедуру достижения ставки 40%. женщины в советах директоров компаний ЕС (и санкции!) & # 34; — написал в Твиттере глава комитета Европарламента по правам женщин и гендерному равенству Роберт Бедронь (социалисты и демократы).
В настоящее время 9 из 27 государств-членов ЕС имеют национальное законодательство о гендерном равенстве в советах директоров компаний.
Последние данные, опубликованные в декабре 2021 года Европейским институтом гендерного равенства, показывают, что доля женщин в советах директоров крупнейших листинговых компаний ЕС увеличилась до 31,3%. от 11,9 процента в 2010 г.
Европейская комиссия представила свое предложение еще в 2012 г., а год спустя ее позицию утвердил Европейский парламент.
Из Страсбурга Лукаша Осиньского (PAP)
луо/ап/
