Jsw Hojna для горняков. Сырье дешевеет, а зарплаты растут

JSW hojna для горняков. Сырье дешевеет, а заработная плата растет

Информация во вторник о соглашении между правлением JSW и профсоюзами, действующими в компании, о выплате единовременной премии, согласно аналитики ДМ БДМ, негативная информация в разрезе ее масштабов и среды, где коксующийся уголь намного дешевле.

В соответствии с заключенным соглашением единовременная премия будет выплачена в июле всем сотрудникам JSW, принятым на работу на 30 июня 2022 года и соответствующим условиям для ее присуждения. Профсоюзы сообщили в пресс-релизе, что выплата состоится 22 июля.

Расходы на единовременный бонус, включая расходы работодателя, не превысят 480 млн злотых и будут отнесены на результаты JSW за 3 квартал 2022 года. В свою очередь профсоюзные деятели предоставили данные, из которых следует, что работники получат вознаграждение в размере 19 000 злотых. PLN брутто для работающих под землей, 16 тысяч. PLN брутто для людей, занятых на перерабатывающем заводе и 13 тысяч. злотых для других сотрудников.

Взгляд эксперта

«Негативные новости на фоне рецессионных опасений (распродажи цикличных компаний) и падения цен на коксующийся уголь (277 долл./т, -56% от пика 635 долл./т в марте 2022 г.; затраты компании на уровне 110–120 долл./т). т)). Масштабы повышения, несмотря на рекордный год, велики и составляют 4,8%. консенсус-прогноз EBITDA'22P (6,3% от нашего прогноза)"- написал Кристиан Бримора из DM BDM в утреннем комментарии.

" В январе, компания согласилась увеличить заработную плату на 10% в годовом исчислении (стоимость 250 млн злотых в год). Заработную плату также повысили в июле и сентябре 2021 года, также выплатив единовременную премию в размере 4,3 тысячи. злотых на одного работника (стоимостью 114 млн злотых) в 3 квартале 21 года», — добавил он.

Как защитить свои сбережения от высокой инфляции?

Электронная книга

Как защитить свои сбережения от высокой инфляции?

Скачайте электронную книгу бесплатно или купите ее за 20 злотых.
У вас есть вопрос? Пишите в [email ]

КупитьБесплатно saveОтправьте поле неверно! /span>Фамилия < span class = "error-message"> Поле заполнено неправильно! Если вы хотите получить счет, пожалуйста, заполните оставшуюся часть формы: NIP (без дефисов ) Поле заполнено неправильно! Название компании Поле заполнено неверно! Улица, номер дома/квартиры Поле заполнено неверно!Почтовый индекс Введите код в формате xx — xxx!Город Неверно заполнено поле!Отправить

Согласно последнему периодическому отчету за первый квартал 2022 года, на конец марта в JSW работало 21 130 человек, тогда как во всей столичной группе — 29 699 человек. По состоянию на 31 марта 2022 года в JSW действовало 66 профсоюзов компаний. В конце декабря, когда профсоюзы обязаны сообщать о количестве своих членов, число профсоюзных активистов составляло 32 939 человек, а это означает, что т.н. & # 34; объединение в профсоюзы & # 34; составил 150,5% (работник может состоять в нескольких профсоюзах).

Союзы выполнили свою задачу в 2021 году

В 2021 году среднемесячная заработная плата в материнской компании составляла 11 056,62 злотых, говорится в годовом отчете компании. Оплата труда состояла из основного оклада, премии или сдельной надбавки, Карты шахтера (стажировки), функциональной надбавки (например, надбавки), надбавки за работу в тяжелых, вредных и опасных условиях, — говорится в сообщении.

Независимо от этого, сотрудники JSW имеют право на дополнительные льготы, такие как: годовая премия по случаю Дня шахтера, угольный эквивалент, дополнительная годовая премия, т.н. четырнадцать, пособие на уголь, юбилейные премии, выходное пособие по выходу на пенсию и по инвалидности, денежный эквивалент для возмещения расходов на проезд в отпуск (так называемый билет Miner's Card) или эквивалент для покупки школьных принадлежностей. Дополнительно работники могут быть охвачены поощрительной премией и премией по охране труда – подробно описана структура вознаграждения в компании.

В прошлом году разовая награда была скромнее и составила 114 млн злотых. Кроме того, в июле и сентябре были введены надбавки к базовым окладам на 3,4% соответственно. и 1,6 процента В марте 2021 года соглашение между правлением и профсоюзами продлило гарантию занятости еще на 10 лет с возможностью компенсации в случае невыполнения компанией установленного срока.

Заработная плата растет в соответствии с ожиданиями большей эффективности труда горняков. Стратегия JSW предполагает увеличение эффективности (производительности) на одного работника примерно с 620 тонн до примерно 860 тонн угля на человека в 2030 году при среднегодовой занятости в 2022-30 годах на уровне примерно 19,9 тыс. человек. сотрудники. Добыча угля в первом квартале 2022 года увеличилась на 11,8 процента.

Хорошие результаты последних месяцев 2021 года и растущее давление затрат на оплату труда не помешали Государственному фонду развития списать часть долга JSW. В сентябре 2021 года ПФР освободил компанию от погашения льготного кредита в размере почти 90 млн злотых.

Первый квартал 2022 года был лучшим с точки зрения финансов в истории JSW. Чисто компания заработала 1,85 млрд злотых. Недавние распродажи на товарных рынках, вызванные опасениями по поводу рецессии в мировой экономике, привели к падению курса акций JSW почти на четверть за последние три месяца.

Михал Кубицкий

Оцените статью
( Пока оценок нет )

В профессии с 2008 года. Профиль - международные отношения и политика. Почта: andreykozlov07@gmail.com

Последние новости 24 часа
Jsw Hojna для горняков. Сырье дешевеет, а зарплаты растут
Inpost увеличил скорректированную прибыль на 63,7% в 2021 году до 1,626 млрд злотых.