Каждая четвертая компания планирует набор персонала. Почти то же самое

Согласно опросу Кадровой службы, опубликованному во вторник, каждая четвертая компания хочет нанять новых сотрудников в этом году, и почти столько же компаний ожидают увольнений. Более половины компаний планируют повышение заработной платы, как правило, на 6-10 процентов. или менее.

По данным кадровой службы «Барометр рынка труда Польши 2022», 38 процентов. работодатели ожидают, что уровень занятости сохранится на текущем уровне в течение следующих 12 месяцев. Набор планируется на 24%.

Как отмечается, аналогичный процент компаний планируют сокращать рабочие места — в исследовании о таких намерениях заявили 23 процента. работодателей.

Более половины компаний планируют повысить заработную плату в этом году, в том числе 19 процентов. планов увеличивается только в связи с повышением минимальной заработной платы и составляет 17 процентов. хочет уравнять инфляцию. 16 процентов вместо этого он заявляет, что повысит заработную плату независимо от инфляции и более высокого уровня минимальной заработной платы.

28 процентов намерен сохранить заработную плату на нынешнем уровне, 7 процентов. планирует сократить заработную плату. Большинство компаний планируют поднять на 6-10 процентов. или меньше.

42 процента предприниматели опасаются, что в этом году ситуация в их бизнесе будет хуже, чем в предыдущем. Каждый пятый предприниматель ожидает улучшения ситуации, а 24 процента — сохранения ситуации с прошлого года. компании.

Среди основных проблем в этом году работодатели назвали в первую очередь инфляцию (15%), правовые и налоговые изменения, связанные с правительством Польши (14%), более высокие расходы на ведение бизнеса и большое количество случаев COVID-19 (13% указаний). каждый). Далее возникают кадровые проблемы, связанные с наймом сотрудников и давлением на зарплату (8% и 7% ответов соответственно).

Компании также видят сложности в цепочках поставок и опасаются государственных ограничений, связанных с коронавирусом (по 6% показаний). Замыкает список опасений предпринимателей необходимость сокращения занятости и падение количества заказов (по 5% указаний).

В исследовании также участвовали сотрудники. 45 процентов положительно оценили свое положение на рынке труда занятые — 38%. считают его нейтральным, и 14 процентов. — плохо.

Как уже отмечалось, хорошее отношение к собственному положению на рынке труда неразрывно связано с готовностью к поиску новой работы. 17 процентов человек указывают, что он планирует сменить работодателя в ближайшие 6 месяцев. 30 процентов сотрудники пока не знают, примут ли они такое решение в ближайшее время. По мнению авторов отчета, колебания могут быть вызваны тем, что работники еще не знают, смогут ли они договориться о соответствующем повышении со своим нынешним работодателем.

В опросе также задавался вопрос о том, будут ли налоговые изменения связанные с польским правительством, оказали влияние на чистую заработную плату респондентов. 35 процентов сотрудники заявили, что польская сделка не повлияла на их заработную плату. 31 процент респонденты обнаружили, что сейчас они зарабатывают меньше, чем в прошлом году. Рост наблюдался на 16 процентов. трудоустроено.

60 процентов люди заявляют, что в этом году обратятся за более высокой зарплатой. С этой целью 29 проц. попросит у нынешнего работодателя прибавку в размере 20 процентов будут искать более высокооплачиваемую работу, и 11 процентов. будет искать случайные работы. Каждый пятый до сих пор не знает, предпримет ли он шаги по повышению зарплаты в этом году.

Исследование проведено на национальной исследовательской панели Ариадны методом CAWI (Campputer-Assister Web Interview) 8 февраля. -12, 2022. В нем приняли участие 300 работодателей и 1000 сотрудников.(PAP)

Автор: Каролина Мозговец

kmz/mk/