Капитальные планы сотрудников на пути роста

Может не очень эффектно, но ППК все же затвердевает. Количество участников и активы растут. В следующем году еще одно автоматическое сохранение в PPK.

Планы капиталовложений сотрудников на пути роста

По последним данным, на конец февраля этого года возможностью экономии по этой программе воспользовались 2,32 млн человек. Количество активных аккаунтов PPK достигло 2,55 млн. В конце 2020 года количество участников ППК было значительно меньше — оно составляло 1,5 млн, но тогда программа еще выполнялась. За месяц количество учетных записей PPK лиц польской национальности увеличилось почти на 19 тысяч. Их тоже было более 1,5 тысяч. новые учетные записи лиц украинской национальности, и эти данные не учитывают волну беженцев из этой страны. Можно ожидать, что в ближайшие месяцы последнее из этих чисел будет быстро увеличиваться, поскольку в Польше будут работать беженцы из Украины, и некоторые из них, вероятно, присоединятся к ППК.

На сегодняшний день сбережениями участников ППК управляют 19 финансовых учреждений. В конце первого квартала прошлого года стоимость чистых активов фондов с установленным сроком действия, управляемых этими учреждениями, превысила 3,9 миллиарда злотых. Прошлый год завершился с суммой около 7,7 млрд. злотых. Сейчас активы пробили эту сумму. Однако по сравнению с январем в феврале стоимость активов уменьшилась почти на 171 млн злотых.

— Активы ППК медленно, но растут. Учитывая увеличение средней заработной платы, больше средств должно также поступать в ППК. Мы медленно приближаемся к 8 млрд злотых, что на практике не является большим капиталом, если смотреть с точки зрения других форм второго (PPE) и третьего (IKE/IKZE) пенсионного уровня, но это уже вполне видимый капитал — комментирует Оскар Соболевский, эксперт Пенсионного института.

И объясняет, что снижение активов за последние недели в основном связано с плохой ситуацией на фондовом рынке, связанной с войной на Украине. — Активы ППК и потенциальные прибыли/убытки следует рассматривать в долгосрочной перспективе, также такие колебания и падения нормальны в перспективе наращивания капитала в период 20-40 лет профессиональной деятельности, а это в первую очередь средства этих люди, которые наиболее подвержены фондовому падению, — объясняет эксперт The Pension Institute. — В случае с ППК стоит помнить, что с точки зрения людей, сохраняющих свою прибыль при запуске, это оплата работодателя, а значит, даже если сегодня они хотели бы использовать средства в рамках доходность, они также будут положительными, когда нет прибыли от инвестиций, — добавляет он.

Создатели ППК с надеждой смотрят на следующее автоматическое зачисление сотрудников в эту программу, которое состоится в 2023 году. Они надеются что благодаря этому число его участников будет быстро увеличиваться.

Однако, по мнению экспертов, правительству следует подготовить дополнительные стимулы, которые привлекут новых людей в ППК. — В первую очередь, это должны быть финансовые стимулы, т.е. увеличение размера годовой субсидии, а желательно введение ежеквартальных субсидий от государства, например, 100–150 злотых ежеквартально, — говорит Оскар Соболевский.

По его мнению, это может подтолкнуть к участию в схеме, особенно низкооплачиваемых людей. Это важно, потому что в будущем у них будут самые низкие пенсии.

Оцените статью
( Пока оценок нет )

В профессии с 2008 года. Профиль - международные отношения и политика. Почта: andreykozlov07@gmail.com

Последние новости 24 часа
Капитальные планы сотрудников на пути роста
Каждый вид облысения можно вылечить