Во втором квартале этого года. количество временных работников уменьшилось на 24 процента. по сравнению с прошлым годом — согласно отчету Польского HR Форума, члена Конфедерации Левиатана. Одной из причин снижения стали большие трудности с привлечением кандидатов на временную работу из Украины.
Согласно отчету, во втором квартале т.г. количество временных работников уменьшилось на 24 процента. гг. Количество отработанных часов также уменьшилось, но гораздо более медленными темпами, на 8%. Оборот агентств по трудоустройству, объединенных в Польском HR-форуме, снизился на 4 процента, до уровня 808 тысяч. злотых
«Рекордно низкая безработица и по-прежнему высокий спрос на работников обусловливают гораздо более быстрый переход временных работников непосредственно к работодателям. Многие компании решают расширить свою постоянную команду в ущерб гибкости. Это одна из причин снижения количества временных работников & # 34; — говорит Войцех Ратайчик, член правления Польского HR-форума.
Он добавил, что второй, не менее важной причиной являются возрастающие сложности с набором кандидатов на временную работу из Украины. «Эта страна является источником примерно 40 процентов. временные работники. Несмотря на ожидаемое замедление экономического роста, необходимо расширить список стран с упрощенным путем легализации пребывания и трудоустройства. Без этого проблема будет продолжать расти & # 34; — оценила Ратайчик.
Более 84 процентов всех договоров, заключенных компаниями-членами Польского HR-форума с временными работниками, составляют трудовые договоры, что значительно отличается от среднего уровня по Польше, который, по данным правительства, в 2020 году составлял 44 процента. — указано.
Сообщалось, что в рассматриваемый период компании-члены по-прежнему фиксировали высокий рост процессов найма для польских работодателей. Товарооборот в этой сфере увеличился на 40 процентов. до 78 млн злотых. Отмечено, что в первом квартале года прирост был значительно выше и составил 69%.
«Рост реализации кадровых процессов продолжается на высоком уровне, но в то же время мы наблюдаем снижение динамики этих приростов». — прокомментировал Михал Млынарчик, член правления Польского HR Форума. Он подчеркнул, что сокращается количество публикуемых вакансий
"Работодателей, которых — по данным опроса Конфедерации Левиата — 86 процентов. ожидает экономический кризис, они более осторожно строят свои планы найма. Однако давайте помнить, что рынок услуг постоянного подбора персонала основан на поиске высококвалифицированных кадров с уникальными навыками, и, несмотря на прогнозируемое замедление роста, связанное с высокой инфляцией, спрос на этот вид навыков существенно не снизится. Второй фактор, который может замедлить рост найма в ближайшие месяцы, — это, конечно же, растущие зарплаты сотрудников. — сказал Млынарчик.
В отчет включены результаты 31 организации, участвующей в Польском HR-форуме, достигнутые во втором квартале 2022 года. Поскольку аффилированным лицом может быть группа капитала, данные относятся в общей сложности к 67 компаниям.
kmz/mmu/
