Контракты с полным премиальным контрактом становятся ближе

Правительство PiS вносит свою идею о введении взносов ZUS на гражданско-правовые договоры в Национальный план реконструкции. К удивлению работодателей, поскольку в проекте КПО, с которым ранее проводились консультации, таких положений не было.

 Полное вознаграждение Um & oacute; в заказах становится ближе < /p>

«Вступление в силу соответствующих законов, ограничивающих сегментацию рынка труда и повышающих социальную защищенность всех лиц, работающих по гражданско-правовым договорам, путем покрытия этих договоров социальными отчислениями» — такое положение было включено в последнюю редакцию Нац. План реконструкции – сообщает «Dziennik Gazeta Prawna». И это как т.н. промежуточный этап, т. е. мера прогресса реформ и инвестиций, запланированных в КПО, которые являются предметом переговоров и договоренностей с Европейской комиссией.

— Это, конечно, большой и неприятный сюрприз, — комментирует Лукаш Бернатович, президент Business Center Club, для Rzeczpospolita. — В проекте КПО, отправленном в Брюссель около года назад и прошедшем процесс общественных консультаций, такого положения не было. Я не знаю, по какой причине он был бы там сейчас, и он известен как так называемый веха. Вопросы рынка труда должны согласовываться на форуме Совета социального диалога. И большинство работодателей не согласны на полную премию по гражданско-правовым договорам, — подчеркивает Бернатович.

В четверг ни в аппарате премьер-министра, ни в Министерстве финансов, семьи и социальной политики не ответили на вопрос Rzeczpospolita, действительно ли такое положение было включено в окончательный вариант КПО (который уже был одобрен Брюсселем). Министерства финансов и развития ответили, что это дело других министерств. Но что-то не так.

Здесь стоит напомнить, что договоры поручения зачисляются до размера минимальной заработной платы. Бывает, правда, что работодатели идут на некоторые уловки и заключают не один договор — первый (например, с МРОТ) озузается, а последующие нет. В свою очередь трудовые договоры вообще не подлежат социальному страхованию.

— Запись в КПР загадочная, мы пытались получить более подробную информацию об этом в семейном министерстве, но не получить любую дополнительную информацию, — комментирует Мариуш Зелёнка, экономический эксперт Конфедерации Левиатана.

— Однако, с точки зрения работодателей, большинство трудовых договоров являются составными. Прежде чем правительство решится на такое серьезное изменение, которое может повлиять на наличие рабочих мест для молодых людей, работающих по контракту, или пожилых людей, которые уже имеют пенсионное право, следует ожидать осторожного подхода и серьезного анализа проблемы, — говорит Зелонка. .

— Но в то же время мы подчеркиваем, что надбавки не должны применяться к контрактам на работу, — подчеркивает Козловски.

Оцените статью
( Пока оценок нет )

В профессии с 2008 года. Профиль - международные отношения и политика. Почта: andreykozlov07@gmail.com

Последние новости 24 часа
Контракты с полным премиальным контрактом становятся ближе
Создайте портфолио
Как стать профессиональным тату-мастером за 5 шагов