На работе уже не дружеская атмосфера, а заработок в приоритете у молодых

Больше не дружеская атмосфера на работе, а заработок в приоритете у молодежи

Во времена высокой инфляции размер вознаграждения для студентов и выпускников, начинающих свою трудовую деятельность, гораздо важнее, чем раньше, — пишет The Wednesday. Речь Посполитая.

Как было сказано, на первом месте в списке факторов, важных для молодых людей, начинающих работу, стояли уже не дружеская атмосфера или возможность набраться опыта, а высокий заработок — в выпуске отчета «Молодые поляки на рынке труда» за этот год, совместный проект PwC, ну и показывает. hr и Absolwent Consulting, названные Rzeczpospolita первыми.

& # 34; В предыдущих выпусках отчета высокие доходы занимали второе-третье место в этом рейтинге, а в этом году они оказались ключевыми почти 57% респондентов. молодежи (на 10 процентных пунктов больше, чем годом ранее). Было опрошено 2000 поляков в возрасте до 27 лет & # 34; — указано.

Было добавлено, что такой подход молодежи не удивляет заместителя директора по исследованиям и анализу Польского экономического института (PIE) Анджея Кубисяка. По его словам, это очень рациональная стратегия в условиях высокой инфляции и стремительного роста стоимости жизни. Как напоминает эксперт PIE, базовые затраты на вступление во взрослую жизнь (в том числе связанные с жильем), которые раньше были высокими, теперь выросли еще больше.

Как пишет "Rz", поэтому искать максимально возможный заработок – разумный подход. Кроме того, этому способствует хорошая ситуация на рынке труда, где компании конкурируют за сотрудников.

& # 34; Нехватка кадров облегчает молодым людям поиск работы, которая, помимо хорошая заработная плата — также позволит им получить ученичество по выбранной профессии. Как отмечают авторы исследования, молодые поляки впервые за три года с оптимизмом смотрят в будущее — почти две трети респондентов (64,2%) считают, что их шансы на рынке труда улучшились по сравнению с предыдущим годом. . Это подтверждают и данные портала Pracuj.pl, где в мае более 15 тыс. предложения для ассистентов, стажеров и джуниоров, т.е. должностей, которые обычно занимают люди, выходящие на рынок труда & # 34; — читаем.

"Это примерно 81 процент. больше, чем за аналогичный период прошлого года. Для должностей стажеров и учеников в период с января по май 2022 года было опубликовано 73 процента. больше предложений, чем год назад & # 34; — говорит, цитирует "Rz", Александра Скварская, менеджер по связям с общественностью CSR в Группе Працуй.

автор: Марек Сюдай

Оцените статью
( Пока оценок нет )

В профессии с 2008 года. Профиль - международные отношения и политика. Почта: andreykozlov07@gmail.com

Последние новости 24 часа
На работе уже не дружеская атмосфера, а заработок в приоритете у молодых
Золотой сильный отрыв. Евро за 4,70 злотых