По оценкам проекта Cd, достижение конечных целей программы поощрения маловероятно.

< img src = "/wp-content/uploads/2022/05/ab902a8fefcb6c5819e88653ee2d93b9.jpg" class = "o-graphics-multiobject__item webfeedsFeaturedVisual" width = "948" height = "568" loading = "lazy" alt = "CD Projekt оценивает что он вряд ли добьется результата цели в программе поощрения»/>

По оценке CD Projekt, наиболее вероятной является невозможность достижения поставленных целей в период действия программы мотивации до 2025 года, — говорится в квартальном отчете компании.

& # 34; На основании результатов, достигнутых в 2020 и 2021 годах и предположений на последующие годы программы, правление головной компании оценило возможность достижения поставленных в программе целей на результат за весь период действия программы и изменили оценки, учитывая невозможность достижения поставленных целей в течение периода действия программы" — написано в ежеквартальном отчете CD Projekt.

Принятая в 2020 году программа стимулирования CD Projekt в базовом сценарии предполагала достижение компанией суммы консолидированной чистой прибыли (увеличенной на затраты по программе оценки) в размере не менее 6 млрд злотых в 2020-2023 гг., 7 млрд злотых в 2020-2024 гг. или 8,3 млрд злотых в 2020-2025 гг.

Во время пресс-конференции в четверг представители CD Projekt дали понять, что могут пересмотреть финансовые прогнозы, но не предоставили никаких подробностей.

Их также спросили, анализирует ли компания возможности запуска новой программы мотивации после результаты текущей программы оказались недостижимыми.

& # 34; Мы анализируем различные варианты и оцениваем, как может выглядеть наша следующая программа поощрения. На данный момент мы работаем над лучшими решениями для группы, но никаких решений еще не принято & # 34; — сказал президент CD Projekt Адам Кичиньски.

На основании решений общего собрания от 28 июля 2020 г. и 22 сентября 2020 г. была введена очередная редакция программы мотивации на 2020-2025 гг. < /p>

Согласно принятым допущениям, по программе может быть предоставлено не более 4 000 000 прав.

Условие принятия и осуществления прав из подписных ордеров или, соответственно, для авторизованных лицам, приобретающим собственные акции у материнской компании, будет определяться преимущественное выполнение компанией целей и критериев программы.

Программа предусматривает цели на результат (80% надбавок), рыночные цели ( 20% надбавок), в отдельных случаях индивидуальные цели и в каждом случае применение критерия лояльности, действительного до даты подтверждения выполнения целей и критериев программы.

В настоящее время в резерве остается 2 243 000 надбавок программа мотивации на 2020-2025 годы. (PAP Biznes)

пр/мфм/

Оцените статью
( Пока оценок нет )

В профессии с 2008 года. Профиль - международные отношения и политика. Почта: andreykozlov07@gmail.com

Последние новости 24 часа
По оценкам проекта Cd, достижение конечных целей программы поощрения маловероятно.
Маск потеряет до 40 спутников. Все из-за космической погоды