Почти 9 миллионов рабочих в ЕС подверглись дискриминации на работе

Near 9 миллионов работников в ЕС подверглись дискриминации на работе

8,8 миллиона человек, работающих в странах Евросоюза, стали жертвами дискриминации на рабочем месте — по данным Евростата за 2021 год. Женщины больше встревожены своими проблемами, которые столкнулись в основном с гендерной дискриминацией.

По данным Евростата, в 2021 году число людей, сообщивших о дискриминации на рабочем месте, составило 8,8 миллиона человек. Это означает, что примерно 4,5 процента. всех работников в государствах-членах стали жертвами дискриминации.

Если посмотреть на эти цифры более подробно, то можно увидеть, что жертвами чаще становились женщины — всего 5,2 млн сообщений — при этом каждый третий случай касался гендерной дискриминации. Что касается мужчин, то общее количество обращений составило 3,6 млн, причем о неадекватном поведении по половому признаку сообщалось в каждом 18-м случае.

Среди мужчин большую группу составляли работники из других стран, а не из той, в которой они работали. Из 3,6 млн заявлений каждое четвертое поступило от гражданина страны, не входящей в ЕС, или гражданина государства-члена, но работающего за границей — всего 811,5 тыс. Среди мигрантов наиболее частым основанием для дискриминации оказалось их происхождение — это стало причиной 481,7 тыс. человек. иностранцы из-за пределов ЕС.

Из данных, предоставленных офисом, также можно сделать вывод, в какой стране чаще всего сообщалось о проблеме дискриминации. Самый высокий процент для всех сотрудников, при этом сообщавших о дискриминации, был зафиксирован в Люксембурге в 2021 году — 15%. Однако это страна с относительно небольшим рынком труда, всего в Люксембурге работает 306 000 человек. человек, из них количество обращений составило 46 тысяч.

< source srcset = "https://galeria.bankier.pl/p/1/c/13136124d28428-720-430-0-268-2500-1493.jpg" type = "image/jpeg">Финансовый справочник работающей мамы. 20 правил и принципов, которые стоит знать»/> 
<p class=Электронная книга

Финансовый справочник для работающих мам. 20 правил и положений, которые полезно знать

Есть вопрос? Пишите по адресу marketing@bankier.pl

КупитьБесплатная регистрацияSendname Поле заполнено неправильно!Фамилия Поле заполнено неправильно! Если вы хотите получить счет, пожалуйста, заполните оставшуюся часть формы: NIP (без дефисов) Неверно заполнено поле!Название компании Неверно заполнено поле!Улица, дом/номер квартиры Поле заполнено неверно! Почтовый индекс Пожалуйста, введите код в формате xx-xxx! Город Поле заполнено неверно! Отправить

Высокие показатели, превышающие среднеевропейские, зафиксированы во Франции (8,8%), Португалии (8,1%) и Германии (5,1%). С другой стороны, Венгрия (0,6%), Болгария (1,1%), Словакия (0,8%) и Польша (1,6%) находятся в противоположной крайности. В случае с нашей страной количество заявок составило почти 271 тысячу, из них 50 тысяч. речь шла о дискриминации по признаку пола, а 21,5 тыс. представления.

<тр>

Количество сообщений о дискриминации на рабочем месте в странах Европейского Союза в 2021 г.

Страна

Общее количество сотрудников в тысячах

Количество сотрудников, сообщивших о проблеме, в тысячах

Процент уведомлений по отношению к количеству сотрудников [%]

Польша

16 624,6

270,9

1.6

Бельгия

4 848,7

161.1

3.3

Болгария

3072,2

33,7

1,1

Чехия

5 196,2

52,7

2,4

Дания

2894,2

116,5

4

Германия

41 323,4

2 111,9

5.1

Эстония

650,5

15,5

2,4

Ирландия

< p> 2375,4

66,6

< p> 2.8

Греция

3923

139,1

3,5

Испания

19 756,2

716,2

3.6

Франция

< /td>

27 681,4

2 441,9

8.8

< р> Хорватия

1696

23,1 *

1.4 *

Италия

22 480,1

835,6

3,7

Кипр

429, 4

11.4

2.6

Латвия

864

16

1.8

Литва

1438,4

32,3

2,2

Люксембург

306,6

46

15

Венгрия

4 364,7

26,5

0,6

Мальта

268,8

17

6.3

Нидерланды

9 255,3

558,9

6

Австрия

4,296

250

5,8

Португалия

4785,1

388,5

8,1

Румыния

7 746,2 < /p>

48,3

0,6 < /p>

Словения

969,6

25,6

2.6

Словакия

2559,4

19,8

0,8

Финляндия

2 554,6

165,6

6.5

Швеция < /p>

5058,5

273,1 < /p>

5.4

Норвегия **

2774,4

262

9.4

Швейцария **

4 647,1

< p> 352.3

7.6

Сумма

197 688,5

8 863,8

4.5

* низкая выборка данных

** Норвегия и Швейцария не являются государствами-членами, хотя и включены в отчет Евростата

Источник: Евростат

Результат, зафиксированный в Польше, может не полностью отражать масштаб проблемы дискриминации на рабочем месте. В нашей стране не приняты положения о защите осведомителей, общая схема которых представлена ​​в директиве Европейской комиссии.

Согласно этому документу, в правопорядке государств-членов должны быть правила для защиты тех, кто желает сообщить о неточностях на своем рабочем месте. Он идет, среди прочего для случаев подозрения в хищении финансовых средств, действиях в ущерб работодателю или более личном отчете, например. дискриминация или моббинг.

Согласно директиве, на рабочих местах должно быть создано соответствующее подразделение, которое будет нести ответственность за прием сообщения, его анализ и вынесение соответствующего решения при сохранении анонимности осведомителя. Чтобы после сообщения об этом его не ждали никакие последствия.

Таким образом, отсутствие соответствующего разрешения может привести к меньшему количеству заявок. Также следует добавить, что время адаптации к положениям директивы истекло ровно 18 декабря 2021 года. Соответствующее постановление готовится Министерством семьи и социальной политики, но пока оно находится на стадии проекта.

Алан Бартман

Оцените статью
( Пока оценок нет )

В профессии с 2008 года. Профиль - международные отношения и политика. Почта: andreykozlov07@gmail.com

Последние новости 24 часа
Почти 9 миллионов рабочих в ЕС подверглись дискриминации на работе
Заместитель министра Ковальский об идее реполонизации Жабки: это очень серьезная идея