Поляки меняют работу. Основная причина: увольнения

Поляки меняют работу. Основная причина: увольнения

Среди тех, кто сменил работу за последние полгода, до 26 процентов. увеличился процент людей, потерявших работу, что больше, чем до пандемии (18-20%), согласно циклическому опросу Randstad.

" За последние шесть месяцев 17 процентов опрошенных сотрудников сменили работу — этот процент снижается и отражает замедление ротации в польских компаниях. По-прежнему основными причинами смены места работы остаются заработная плата и карьерные перспективы & # 34; — написано.

«Растущая инфляция и текущая экономическая ситуация в последнем квартале начали посылать тревожные сигналы с рынка труда. Из всех респондентов, сменивших работодателя за последние полгода, 26 процентов. причиной стала потеря текущей работы. По сравнению с предыдущим опросом наблюдается явное увеличение на 6 пунктов. процент Этот уровень также далек от уровней, зафиксированных до пандемии (18-20%)». — добавлено.

Моника Хринишин, член правления Randstad Polska, заявила, цитируемая в пресс-релизе, что снижение текучести кадров на рынке труда во многих компаниях является результатом двух факторов: меньшего количества предложений о работе, что означает значительно лучшие условия труда и более высокие зарплаты. для работников, и повышение роли стабильности занятости среди ценностей, ценимых работодателями для работников, что является характерной тенденцией во времена экономической неопределенности.

 Инфляция съедает ваши сбережения. Посмотрите, как она съедает (о) Protect

Электронная книга

Инфляция съедает ваши сбережения. Проверьте, как их защитить

Скачайте электронную книгу бесплатно или купите ее за 20 злотых.У вас есть вопрос? Пишите в [email & # 160; protected]

BuyFree saveSend name Поле заполнено неправильно! /span>Фамилия Неверно заполнено поле! Если вы хотите получить счет, пожалуйста, заполните оставшуюся часть формы : НПВ (без дефисов ) Неверно заполнено поле!Название компании Неверно заполнено поле!Улица, г. номер дома/квартиры Неверно заполнено поле!Почтовый индекс Введите код в формате xx-xxx!Город Поле заполнено неправильно! Отправить

& # 34; Меньшая текучесть кадров для работодателей может означать замедление давления на заработную плату, но для компаний, которые планируют набор и все еще ищут квалифицированных персонала, это сигнал о том, что может быть сложнее найти кандидатов & # 34; — указывает он. (PAP Biznes)

тус/ана/

Оцените статью
( Пока оценок нет )

В профессии с 2008 года. Профиль - международные отношения и политика. Почта: andreykozlov07@gmail.com

Последние новости 24 часа
Поляки меняют работу. Основная причина: увольнения
Испания заказала 20 «Тайфунов» для обновления ПВО Канарских островов