Польские компании предпочитают иметь сотрудников в офисе

Лишь каждый четвертый опрошенный работодатель принимает удаленную работу, а гибридную работу ввел менее каждого пятого. И не для всех.

 Польские компании предпочитают иметь сотрудника в офисе < /p>

Всего 9 процентов. компаний дает всем «белым воротничкам» возможность выбирать свое рабочее время, и только каждый десятый позволяет каждому из них выбирать между работой в офисе, гибридной и удаленной работой — согласно исследованию, предоставленному «Жечпосполитой», проведенному SW Research от имени найма платформы Talent Place.

Согласно опросу, который этой весной охватил руководителей, владельцев и HR-специалистов из 120 компаний (в основном из сферы услуг и IT-отрасли), большинство из них ориентированы на работу в офисе и в фиксированный рабочий день. Даже в компаниях, внедривших удаленную или гибридную работу, она доступна только определенным людям в зависимости от должности.

— Пандемия показала, что мы можем работать удаленно, и это очень эффективно. Однако такой подход требует большей гибкости и доверия. Недовольство вынужденным возвращением в офис приведет к увеличению текучести кадров, а это повлечет за собой дополнительные расходы для работодателя, — подчеркивает Пшемыслав Кадула, президент платформы Talent Place, которая внедрила и продвигает широко распространенную во время пандемии модель «работа-жизнь». Предполагает гибкий подход к форме, времени и месту работы, ведь сотрудники учитываются за эффекты, а не за часы за компьютером. Исследуемые компании далеки от этой модели; хотя почти половина менеджеров признают, что оценка эффектов более справедлива, две трети объясняют белыми воротничками их рабочее время.

Оцените статью
( Пока оценок нет )

В профессии с 2008 года. Профиль - международные отношения и политика. Почта: andreykozlov07@gmail.com

Последние новости 24 часа
Польские компании предпочитают иметь сотрудников в офисе
Президент Европарламента заявил, что ни один представитель Кремля не может попасть на территорию