Правительство приняло проект поправок к Закону о промежуточных пенсиях

одобрено правительством проект поправок к закону о промежуточных пенсиях

Возможность подачи заявления о промежуточной пенсии еще до прекращения трудовых отношений и расширение сферы контроля, осуществляемого Национальной инспекцией труда — это изменения, предложенные в проект поправки к закону о промежуточных пенсиях, который во вторник приняло правительство.

Промежуточная пенсия – это периодическое пособие, которое предоставляется до достижения установленного законом пенсионного возраста. Он направлен на лиц, выполняющих работу в особых условиях или особого характера, у которых с возрастом значительно снижается трудоспособность, связанная со снижением психофизической работоспособности работника.

Как мы читаем в коммюнике CIR, правительство хочет ввести благоприятные изменения для людей, которые намерены подать заявление на получение промежуточной пенсии. Было указано, что заявление на получение данного вида пособия можно было подать до прекращения трудовых отношений. Поправка к регламенту призвана защитить заявителя от потери работы, если он не соответствует необходимым условиям для установления права на промежуточную пенсию.

< р>Проект предусматривает, что промежуточная пенсия будет назначаться лицам, обратившимся за ней до прекращения трудовых отношений и выполнившим другие условия, необходимые для ее получения. В такой ситуации пособие еще не будет выплачено — право на промежуточную пенсию будет приостановлено.

Возможность обращения за промежуточной пенсией до увольнения является защитой от потери источника дохода в ситуации, когда не соблюдены необходимые условия для определения права на это пособие.

Кроме того, будут расширены полномочия Национальной инспекции труда (НТР). Новые правила позволят Национальной инспекции труда предметно оценивать процесс квалификации работы, выполняемой работодателем, как работы в особых условиях или особого характера, работа выполняется в особых условиях или особого характера.

< р> Работник будет иметь право на жалобу не только в ситуации, когда он не внесен в учеты, но и в ситуации, когда — несмотря на внесение в эти учеты — рабочее место, где работа выполняется в особых условиях или специального характера, не был включен в список, который ведет работодатель.

Также будет внедрено решение, благодаря которому более крупные предприятия смогут получить более высокое финансирование проектов по повышению безопасности и условия. Изменения предполагают унификацию размера софинансирования (80% от расчетной суммы) для всех предприятий — независимо от количества работников.(PAP)

автор: Каролина Кропивец

< р>ккр/агз/

Оцените статью
( Пока оценок нет )

В профессии с 2008 года. Профиль - международные отношения и политика. Почта: andreykozlov07@gmail.com

Последние новости 24 часа
Правительство приняло проект поправок к Закону о промежуточных пенсиях
Лунный Новый Год В Восточных Странах: Когда Начинается, Что Это Такое И Какие У Него Особенности