Преимущество мужчин в заработной плате сокращается, но не везде

Хотя статистика показывает сокращение гендерного разрыва в оплате труда, в некоторых профессиональных группах этот разрыв по-прежнему выражается двузначным числом.

 Преимущество мужчин в заработной плате уменьшается, но не везде

До 13 процентов В странах ЕС сократился разрыв между средней почасовой оплатой труда женщин и мужчин в компаниях, где работает не менее десяти человек. Годом ранее эта разница составляла 0,7 процентного пункта. выше — по последним данным Евростата, обобщающим ситуацию в 2020 г. И они подтверждают планомерное, хотя и не очень быстрое, снижение гендерного разрыва в оплате труда, который десятилетием ранее достигал 16%.

На это улучшение влияют изменения на рынке труда, в том числе увеличение доли женщин в хорошо оплачиваемых отраслях, таких как ЭТО.

Тем не менее, как подчеркивают эксперты Евростата, женщины доминируют в секторах с более низкой заработной платой (таких как образование и здравоохранение). С другой стороны, в наиболее высокооплачиваемых отраслях (финансы и IT) их доля меньше. Особенно это видно по более прибыльным специализациям и на высоких должностях. Эта тенденция также видна в Польше, где разрыв в заработной плате сократился до 4,5 процента в 2020 году, то есть на 2 процентных пункта. в год. Недавний анализ GUS, сравнивающий заработную плату по профессиям осенью 2020 года, показал, что разрыв в заработной плате тогда был немного больше (4,8%), а в некоторых профессиональных группах превышал 30%. Среди специалистов она достигла почти 12 процентов. вкл. из-за разницы в заработной плате в ИТ. Женщины зарабатывали там в среднем 18,5 процента. меньше, чем у мужчин, занимающих самые высокооплачиваемые ИТ-специальности. Еще больший разрыв в оплате труда – почти 22 процента. — ее можно увидеть на руководящих должностях, что также связано с тем, что женщины часто входят в советы директоров небольших компаний, где заработок ниже.

По сравнению с Евростатом лучше всего обстоят дела в Люксембурге, где женщины в среднем зарабатывают всего 0,7% в час. меньше, чем мужчины. На втором месте Румыния (2,4%), а на третьем Словения (3,1%). Средний показатель по ЕС выше за счет Латвии (22,3%) и Эстонии (21,1%), но также существуют большие различия в заработной плате мужчин и женщин в Австрии (18,9%) и Германии (18,3%).

Оцените статью
( Пока оценок нет )

В профессии с 2008 года. Профиль - международные отношения и политика. Почта: andreykozlov07@gmail.com

Последние новости 24 часа
Преимущество мужчин в заработной плате сокращается, но не везде
Анна Фотыга: Венгерской политике в отношении российской агрессии пора стать более решительной