Развестись с компанией не так-то просто. Встречные предложения становятся все более популярными

Нет да Развестись с компанией легко. Встречные предложения становятся все популярнее

Рост стоимости жизни побуждает поляков искать более высокооплачиваемую работу. Однако становится все больше и больше работодателей, которые пытаются помешать профессионалам и специалистам уйти и нарушают предложение по заработной плате конкурса, — читаем в понедельник в «Речи Посполитой».

«Работодатели все больше осознают, что встречное предложение — меньшее зло. Попытка удержать проверенного сотрудника и предложить ему повышение всегда дешевле, чем начинать набор со стороны. — отмечает цитируемый "Rz" Анета Чернек, директор рекрутинговой компании HRK.

Как указывает "Rz", это мнение подтверждается результатами Отчета о зарплате за 2022 год рекрутинговой компании Hays Poland; уже 81 процент опрошенные работодатели заявили в нем, что используют встречные предложения. Это 6 баллов. процент больше, чем год назад.

& # 34; Это правда, что более двух третей компаний пытаются удержать таким образом только некоторых сотрудников, но 13 процентов. опрошенных подает встречное предложение при каждой попытке уйти. Этих попыток может быть все больше и больше, поскольку рост стоимости жизни увеличивает давление на зарплаты и готовность сменить работу на более высокооплачиваемую». — написано.

"Rz" добавляет, что, согласно мартовскому опросу Pracuj.pl, группа сотрудников, активно ищущих новую работу, увеличилась до 36%, и даже больше, 83%, респондентов готовы принять привлекательное предложение о работе. (ПАП)

мчом/мок/

Оцените статью
( Пока оценок нет )

В профессии с 2008 года. Профиль - международные отношения и политика. Почта: andreykozlov07@gmail.com

Последние новости 24 часа
Развестись с компанией не так-то просто. Встречные предложения становятся все более популярными
Крупные компании, на которые нацелены покупатели