Профсоюзы из «Солидарности», работающие в сети Netto, выразили свое несогласие с новым планом работодателя. Этот предполагал введение изменений для сотрудников магазина, начиная с пятнадцати минут после полуночи.
Через свой аккаунт в Facebook НСЗЗ «Солидарность», объединяющая сотрудников магазинов Netto, опубликовала письмо правлению сети, в котором говорится о планируемых работодателем изменениях. Согласно содержанию сообщения, владельцы Netto планируют изменить штатное расписание и ввести изменения для людей, работающих в магазинах, начиная с 00:15 (пятнадцать минут после полуночи).
Такое изменение произойдет в дни, следующие, например, за праздничными днями или воскресеньями, т.е. в нерабочие дни. По мнению профсоюзных деятелей, положение, вводящее новое время начала работы, не следует принимать по двум причинам.
Как вы можете прочитать в письме, профсоюзные активисты отмечают, что, прежде всего, количество персонала в магазинах не позволяет ввести еще одну ночную смену, потому что даже днем сотрудников нет. В то же время добираться до работы в ночное время не у всех есть возможность. Некоторым пришлось бы пользоваться такси, что невыгодно для сотрудников.
Содержание письма NSZZ Solidarność Netto Indygo правлению Netto sp. Z o.o. < /h4>
Уважаемый,
В ответ на письмо от 6 мая 2022 г., касающееся обсуждения предлагаемых изменений в содержании Правил работы (в разделе 11 (1) и в разделе 13) в Netto Sp. z o.o., действующим с 17 марта 2021 г., НСЗЗ ОМ «Солидарность» не дает согласия на предлагаемые изменения.
Обоснование:
Позиция Комитета НСЗЗ «Солидарность» заключается в том, что при нынешнем количестве работников, работающих в магазинах, предлагаемое изменение может сделать невозможным обеспечение соответствующего количества работников для отдельных суточных смен. Тем более, что после консультации с работниками можно сделать вывод, что нынешняя численность работников в магазинах недостаточна, работники истощены и работают с большим напряжением, пытаясь оправдать ожидания работодателя.
Предлагаемые изменения в Правилах трудового распорядка приведут к тому, что рабочее время будет начинаться в ночное время, при этом работодатель не предлагает решения по доставке работников на работу (перерывы в общественном транспорте в ночное время), а работники, добирающиеся из близлежащих трудности с поездками на работу.
Размер вознаграждения в Netto Sp. о.о. он не дает возможности подъезда к работе на автомобилях «Такси», а во многих случаях был бы необходим.
Подводя итоги, ОМ НСЗЗ «Солидарность» не согласен с предлагаемыми изменениями в Правила работы в Netto Sp. z o.o., придерживаясь позиции, что работодатель с учетом изменения плана снабжения должен руководствоваться широко понимаемым благом компании и учитывать возможности работников, тем более, что занятые в компании работники столп рабочего места.
Алан Бартман
