Наши прогнозы показывают, что в 2023 году минимальная заработная плата может увеличиться на 400 злотых, заявил заместитель министра по делам семьи Станислав Швед. В связи с высокой инфляцией минимальная заработная плата в 2023 году будет установлена на две даты — с 1 января и с 1 июля.
Согласно положению, Совет Министров должен представить на рассмотрение Совет по диалогу до 15 июня Социальная политика (RDS) предложение о минимальной заработной плате и минимальной почасовой оплате труда.
Заместитель министра семьи Станислав Швед сообщил, что в настоящее время министерство работает над подготовкой конкретных решений по этому вопросу. Он подчеркнул, что основным фактором, определяющим минимальную заработную плату, является инфляция.
Как пояснил замглавы Минтруда и социальной политики, если прогноз индекса цен на следующий год составит не менее 105 процентов. Установлено два срока изменения минимальной заработной платы и минимальной почасовой ставки — с 1 января и 1 июля.
В Многолетнем финансовом плане государства на 2022-2025 годы, принятом Советом Министров, прогноз индекса потребительских цен на 2023 год составляет в сумме 107,8 процента.
& # 34; Таким образом, минимальный Заработная плата в 2023 году будет определяться двумя датами. Наши прогнозы показывают, что в 2023 году минимальная заработная плата может увеличиться примерно на 400 злотых. — сказал швед.
Минимальная оплата труда в настоящее время составляет 3010 злотых брутто и составляет 50,8% от общей суммы. средняя заработная плата в народном хозяйстве. В этом году почасовая ставка, связанная с минимальной заработной платой, установлена в размере 19,70 злотых.
Согласно регламенту, Совет Социального Диалога в течение 30 дней с момента получения предложения правительства согласовывает минимальную заработную плату и почасовую оплату, которые будут применяться в следующем году.
Если РДС не согласует минимальную заработную плату и почасовую ставку в установленный законом срок, то эти суммы определяются Советом Министров постановлением до 15 сентября текущего года. Размер минимальной оплаты труда, а также размер минимальной почасовой оплаты труда, устанавливаемые Советом Министров, не могут, однако, быть ниже ранее представленных на рассмотрение Совета Социального Диалога для переговоров.
Закон гарантирует ежегодное повышение минимальной заработной платы в размере не ниже общего роста цен на потребительские товары и услуги, чем прогнозируется на данный год. При этом, если в первом квартале года, в котором проходят переговоры, размер минимальной заработной платы окажется ниже половины средней заработной платы в народном хозяйстве, эта гарантия дополнительно увеличивается на 2/3 прогнозируемой. темпы роста реального ВВП.
При этом в случае, если в предыдущем году фактический рост цен отличался от прогнозируемого, законом предусмотрено применение корректирующего механизма (применение проверочного индекса в отношении к минимальной заработной плате в данном году на разницу между фактическим и прогнозируемым повышением цен в предыдущем году) (PAP)
Автор: Каролина Кропивец
kkr/mhr/< /p>
