Заключено соглашение о прекращении коллективного спора в ZUS, с 1 января 2022 года сотрудники получат прибавки с компенсациями — проинформировано ЛПВП в Понедельник пресс-секретарь Института социального страхования Павел Жебровский.
Жебровски сообщил, что 4 июля 2022 года работодатель согласовал с 10 профсоюзами компании соглашение о заработной плате, чтобы обеспечить повышение заработной платы для сотрудников ZUS. При этом он пояснил, что один из самых мелких союзов, имеющий менее 0,5 процента работников — Профсоюз Альтернативный профсоюз отказался подписать это соглашение, что сделало невозможным его выполнение. В свете положений ст. 27 (3) Закона о профсоюзах, несогласованность хотя бы одним из профсоюзов принципов распределения средств на прибавки к заработной плате влекла за собой невозможность их предоставления.
Он сообщил, что, несмотря на неоднократные обращения работодателя, а также проведенный среди сотрудников опрос — 89 процентов. респонденты высказались за подписание договора Союзом Альтернатива – профсоюз отказался подписывать документ.
"Мы все хотим, чтобы лишние деньги, которые менеджмент добивается уже много месяцев, были выплачены вне. Работники не скрывали своего ожесточения от отношения одного из профсоюзов & # 34; — сказал Жебровски.
«Сегодня нам удалось выйти из правового тупика, из-за которого повышение зарплаты стало невозможным. Работодатель и некоторые профсоюзы сели за стол для разрешения коллективного спора о выполнении положений соглашения, согласованного 4 июля 2022 года. Благодаря конструктивному диалогу и ответственности профсоюзов компании, которые являются этим коллективом В споре удалось договориться с работниками завода & # 34; Об этом сообщил представитель.
Электронная книга
Инфляция съедает ваши сбережения. Узнайте, как их защитить
Скачайте электронную книгу бесплатно или купите ее за 20 злотых.
Есть вопрос? Пишите в [email & # 160; protected]
BuyFree saveSend name Поле неверно! /span>Фамилия Поле заполнено неправильно! Если вы хотите получить счет, пожалуйста, заполните оставшуюся часть формы : NIP (без дефисов) Поле заполнено неверно!Название компании Неверно заполнено поле!Улица, номер дома/квартиры Неверно заполнено поле! span>Почтовый индекс Пожалуйста, введите код в формате xx-xxx!Город Неверно заполнено поле!Отправить < р> & # 34; Было заключено соглашение о прекращении коллективного спора, в соответствии с которым работодатель обязывался выполнять положения согласованного + соглашения об оплате труда работодателя с профсоюзами компании +. Благодаря этому с 1 января 2022 года можно будет запускать повышения — в соответствии с законом — с компенсацией. — сообщил Жебровски.
Это означает, как он добавил, что огромные усилия президента и правления ZUS в течение многих месяцев по повышению заработной платы сотрудников дали положительный эффект. "Сотрудники Института социального страхования могут рассчитывать на существенную прибавку " — подчеркнул он.
Автор: Катажина Лехович-Дыль
