Страховые Взносы С Заработной Платы В 2022 Году, Что Может Измениться В Следующем Году

Страховые взносы на заработную плату в 2022 году Что может измениться в следующем году

Страховые пенсии и социальные отчисления могут быть объединены в единую ставку. С таким предложением выступило Министерство труда и социальной защиты населения.
Об этом сообщают «Ведомости».

Страховые взносы с заработной платы в 2022 году

По общему правилу работодатели уплачивают из заработной платы работников несколько видов страховых взносов:

  • 22% от заработной платы и 10% от заработка на налогооблагаемую базу в Пенсионный фонд;
  • 5,1% от общего дохода работника поступает в Фонд обязательного медицинского страхования;
  • 2,9% идут в Фонд социального страхования.

Эти взносы не выплачиваются работниками поровну. Отдельные ставки не распространяются на работников, нанятых по гражданско-трудовым договорам.
Существует более десяти льготных режимов по уплате страховых взносов.

Что может измениться в следующем году по страховым взносам с зарплаты

Министерство труда и социальной защиты представило сразу несколько инициатив, которые направлены на обеспечение равного доступа работников к социальному страхованию, увеличение размера максимальных выплат в полтора раза и упрощение порядка выплаты страховых взносов.

Страховые взносы на заработную плату в 2022 году Что может измениться в следующем году

Источник фото: modelelo.org

Среди новинок, предложенных Минтруда:

  • включать в обязательное страхование граждан, трудоустроенных по гражданско-правовым договорам;
  • установить единую налоговую базу по пенсиям и социальному обеспечению;
  • сократить существующие льготные категории, объединив их в 3 основные группы с фиксированными тарифами;
  • разрешить вносить взносы единым платежом, а средства будут автоматически распределяться на пенсионное, социальное и медицинское страхование;
  • упростить отчетность.

Нововведения могут вступить в силу с 1 января 2023 года. Увеличение базы взносов коснется работодателей, уплачивающих взносы из заработной платы свыше 86 тысяч рублей (около 9% работников). При таком подходе к страховым взносам министерство планирует к 2025 году увеличить размер пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком и по временной нетрудоспособности.

Кроме того, существующие в настоящее время Пенсионный фонд и Фонд социального страхования планируется объединить в единый государственный внебюджетный фонд — Российский социальный фонд.

Оцените статью
( Пока оценок нет )

В профессии с 2008 года. Профиль - международные отношения и политика. Почта: andreykozlov07@gmail.com

Последние новости 24 часа
Страховые Взносы С Заработной Платы В 2022 Году, Что Может Измениться В Следующем Году
Призрак паралича воздуха в Польше. Конфликт с контролерами нарастает