Трудное время для агентства по трудоустройству. Стабильная работа выигрывает с временной работой

Растущая конкуренция за соискателей заставляет компании стараться привлечь их не только более высокими ставками и социальным пакетом, но и предложением постоянной работы.

<исходный носитель =" (мин. -width: 705px) "srcset =" https://i.gremicdn.pl/image/free/85145e64a18aedadcdc32a8acbd0d5d1/?t=crop:4644:2880: new:238:0,resize:fill:624:390,увеличить: 1 1x , https://i.gremicdn.pl/image/free/85145e64a18aedadcdc32a8acbd0d5d1/?t = кадрирование: 4644:2880: новое: 238:0, изменение размера: заливка: 1248:780, увеличение: 1 2x ">

Трудное время для агентства по трудоустройству. Стабильная работа выигрывает временную работу

Чуть более 70,3 тыс. временные работники были наняты в первом квартале этого года компаниями-членами Польского HR Форума, который объединяет большинство крупных агентств по трудоустройству. По оценкам ПФХР, аналогичными темпами — до 251 тыс. — общее количество временных работников в Польше также уменьшилось. Это почти на пятую часть меньше, чем в первом квартале 2021 года, когда спрос на временных работников был ослаблен третьей волной пандемии. Согласно данным ПФПЧ, которые «Жечпосполита» называет первыми, результатом меньшего количества работников также было 9 процентов. снижение оборота на рынке временной работы, хотя его темпы все равно были снижены двузначным ростом заработной платы.

Трудное время для агентства по трудоустройству. Стабильная работа выигрывает временную работу

rp.pl

Ковид и война

Как отмечают эксперты PFHR, если в начале 2021 года Covid-19 был вызовом, то в этом году рынок ощутил на себе последствия войны в Украине и рецидива пандемии в Азии. Это способствовало сбоям в цепочках поставок, что особенно сильно ощущалось в автомобильной промышленности. Раньше она была одним из крупнейших клиентов службы временного трудоустройства, а в этом году сократила заказы.

— Кроме того, мы наблюдаем высокую волатильность заказов, обусловленную как раз трудностями с поставками полуфабрикатов, но и растущая осторожность работодателей в плане управления затратами, — говорит Анна Виха, президент Польского HR-форума.

Анджей Кубисяк, заместитель директора по исследованиям и анализу Польского экономического института, отмечает, что волна отъезда украинских мужчин (обычно временно работающих) также могла способствовать снижению количества временных работников в первом квартале, особенно во время первые недели российской агрессии против Украины. Как добавляет Анна Джоболда, директор отдела подбора персонала Gremi Personal, в марте и апреле часть временщиков из Украины также лишилась работы в Польше — на металлургических заводах и в тяжелой промышленности, которые начавшаяся война вынудила ограничить свои виды деятельности. — Но уволенные украинцы очень быстро нашли новую работу, — подчеркивает Джоболда.

Эффект замедления

По словам Агнешки Петрасик из Hays Poland, несмотря на отсутствие видимой неуверенности работодателей в отношении реализации планов по трудоустройству, существует риск того, что рекрутинговая активность во второй половине года замедлится. — На корпоративную кадровую и инвестиционную стратегию могут повлиять высокая инфляция и экономический спад.

По словам Анджея Кубисяка, многие отрасли будут испытывать проблемы с поставками комплектующих, рост затрат и неопределенность условий. Экономический спад может стать возможностью для агентств временного трудоустройства — в нестабильные времена и при нестабильных заказах компании больше ценят гибкость занятости.

Войцех Ратайчик, президент Trenkwalder Polska, член правления PFHR

Ввиду высокого спроса на сотрудников и нехватки кандидатов, особенно профессионалов и специалистов, компании предпочитают стабильность занятости гибкости, предлагаемой временной работой. В результате, даже если они нанимают временных работников, они часто предлагают им работу на полный рабочий день, желая удержать их подольше. Поэтому я считаю, что этот год на рынке временной занятости будет в лучшем случае таким же, как и в прошлом году. Это отразится на общей стоимости HR-услуг. Да, аутсорсинг развивается, постоянный найм растет очень динамично, но стоимость этого рынка гораздо ниже, чем оборот на временной работе. В ближайшие месяцы будет сложно отыграть убытки первого квартала, на что также повлияло снижение спроса на временных работников в автомобильной промышленности.&Nbsp;

Оцените статью
( Пока оценок нет )

В профессии с 2008 года. Профиль - международные отношения и политика. Почта: andreykozlov07@gmail.com

Последние новости 24 часа
Трудное время для агентства по трудоустройству. Стабильная работа выигрывает с временной работой
Брюссель может отменить рейсы из и в Польшу. Конфликтом с контроллерами