Согласно исследованию Pracuj.pl, почти каждый второй поляк уволился бы с работы, не найдя другой, если бы нынешняя работа негативно повлияла на его психическое здоровье. С другой стороны, каждый третий респондент активно ищет работу, потому что его не ценят или в компании плохая атмосфера.
Спустя более двух лет после начала пандемии становятся заметными изменения на рынке труда, за которые он отвечает. Одним из наиболее выраженных является усиление заботы о здоровье, не только физическом. Поляки все чаще сосредотачиваются на правильном балансе между профессиональной и личной жизнью. Для многих людей негативное влияние работы на их психическое здоровье часто имеет решающее значение при поиске новой работы.
Согласно исследованию Pracuj.pl «Новые лица работы», каждый третий поляк (36%) активно ищет нового работодателя. Если рассматривать группы респондентов более подробно, то наиболее многочисленными из ищущих перемен являются те, кто только вышел на рынок труда, поскольку каждый второй респондент в возрасте 18-24 лет регулярно откликается на объявления о вакансиях.
Однако, как указывают авторы отчета, существуют ситуации, которые могут привести к увольнению с работы, даже если сотруднику не предоставлена другая работа. Практически каждый второй решился бы на такой шаг, если бы нынешнее положение негативно сказалось на его психическом здоровье. С другой стороны, каждый четвертый указал в качестве причины своего «побега» профессиональное выгорание.
Аналогичные результаты были получены и при ответах на вопрос об уходе с работы и замещении ее другой, но менее оплачиваемой работой. Для тех, кто ищет новое место, деньги играют второстепенную роль, если на них отрицательно влияет атмосфера в нынешней компании — 17 процентов. среди тех, кто активно ищет нового работодателя, ответили, что это стало причиной, повлиявшей на их решение. Однако наиболее частым фактором, упомянутым остальными респондентами, было отсутствие признательности со стороны руководителя – этот ответ отметили 23%. предметы.
Алан Бартман
