Удаленная работа Баланс между работой и личной жизнью. Вам нужно ответить на телефонный звонок от вашего работодателя в нерабочее время? Есть ответ министра.

 Удаленная работа и баланс между работой и личной жизнью. Вы нужно ответить на звонок от работодателя в нерабочее время?Есть ответ от министра

Означает ли удаленная работа круглосуточную доступность сотрудника? Вам приходится отвечать на деловое электронное письмо в нерабочее время? Неясности были разрешены парламентским вопросом.

Деловая электронная почта в нерабочее время

Депутат Артур Салабавка обратился с запросом (№ 31956) к министру семьи и социальной политики, в котором поднял вопрос о дистанционной работе. Во многом такой режим работы был вызван пандемией коронавируса, сегодня он уже не является чем-то необычным. Тем не менее случается, что работодатели злоупотребляют общением с работником в свободное время. Поэтому депутат Европарламента задал вопрос: «Можно ли ввести соответствующие положения, которые обеспечат надлежащий баланс между рабочим временем и отдыхом работника?».

Как он утверждал: «Удаленная работа, без какого-либо негативного влияния на ее качество, также является фактором, положительно влияющим на психику сотрудников. Использование средств связи в виде электронной почты и телефонной связи позволяет беспрепятственно выполнять текущие задачи сотрудников. Однако бывают случаи, когда работодатели злоупотребляют этой формой и связываются с подчиненными в нерабочее время, даже когда ее характер не носит интервенционного характера и не требует срочного выполнения. Получение такого сообщения в нерабочее время является выражением давления со стороны руководителя и приводит к стрессу и, в конечном счете, к профессиональному выгоранию.»

Есть вопрос, есть ответ

На запрос ответила министр семьи и социальной политики Марлена Малонг. Вначале она напомнила, что удаленная работа регулируется ст. 3 так называемых коварный поступок. Это напрямую дает работодателю право отправить сотрудника на удаленную работу. Конечно, когда сотрудник имеет технические навыки и возможности для удаленного выполнения своих обязанностей.

Тем не менее, пандемия замедляется, по крайней мере, о чем свидетельствует падающая статистика новых случаев заражения, и что, если вышеуказанные правила больше не применяются? Подготовлен проект поправки к Трудовому кодексу. Они соответствуют положениям действующих правил.

«Они не предусматривают конкретного регламента рабочего времени сотрудников, работающих удаленно. Дистанционная работа заключается лишь в ином определении места работы, которым обычно является место жительства работника (а не, например, местонахождение рабочего места), не затрагивая как организацию рабочего времени, так и урегулирование рабочего времени работника», — написал министр.

Право быть в автономном режиме

Вопросы, связанные с пребыванием работника на связи с работодателем в нерабочее время, регулируются одинаково как для стационарной работы, так и для удаленной работы .

Если работодатель хочет, чтобы работник выполнял свои обязанности в нерабочее время, это должно быть сделано на сверхурочной основе . С другой стороны, Трудовой кодекс допускает «сверхурочную работу» в случае особых потребностей работодателя. К ним относятся исключительные ситуации, которые не позволяют планировать сверхурочную работу. Работодатель несет ответственность за оценку существования особых потребностей работодателя по смыслу этого положения. Однако это не означает свободы действий, и привлечение сверхурочной работы на аутсорсинг в повторяющемся, непрерывном (или постоянном) порядке, а не в исключительных (или чрезвычайных) ситуациях, может считаться нарушением работодателем запрета на график сверхурочной работы.

При этом как сверхурочная работа, так и дежурство (кроме дежурства по дому) подлежат компенсации.

Как заключает министр: «Как следствие, работник не находится в распоряжении работодателя в течение рабочего времени, вытекающего из его графика рабочего времени, сверхурочной работы или времени дежурства, нет обязанности поддерживать связь с работодателем, в том числе с помощью различных средств электронной связи, для выполнения работа «.

ЖМ

Оцените статью
( Пока оценок нет )

В профессии с 2008 года. Профиль - международные отношения и политика. Почта: andreykozlov07@gmail.com

Последние новости 24 часа
Удаленная работа Баланс между работой и личной жизнью. Вам нужно ответить на телефонный звонок от вашего работодателя в нерабочее время? Есть ответ министра.
Жозе Беккер
Жозе Беккер — причина смерти