То же самое относится и к специалистам, контактирующим с клиентами с целью продажи. Самые высокие зарплаты снова предлагают компании из Варшавы, но в случае сотрудников с большим опытом люди из Познани, Вроцлава и Кракова могут рассчитывать на высокие надбавки по сравнению с другими городами.
Они заботятся о финансах клиентов
Бизнес-услуги также подразумевают заботу о финансах клиентов. Эта специализация принадлежит сотрудникам на должностях Client Account Management. На их примере еще раз подтверждается высокая конкуренция в Варшаве. В столице нашей страны эта должность оплачивается в два раза больше, чем в других городах, охваченных исследованием. Разница особенно видна на фоне Кракова, где работает больше всего сотрудников из сектора BSS, а в случае с этой вакансией она предлагает меньше специалистов с трехлетним опытом, чем может стартовать в Варшаве.
В случае специалистов, занимающихся инвестиционным контролем, разница в доходах в Варшаве по сравнению с остальной страной снова видна, но не так резко, как в предыдущем случае. Порог входа, то есть минимальная брутто-зарплата, предлагаемая работникам со стажем менее года, остается на одном уровне во всех городах. Как и минимальная заработная плата, предлагаемая более опытным специалистам. Разница в сумме появляется в верхнем диапазоне, что доказывает, что работникам из Труймясто, Вроцлава, Познани и Щецина легче договориться о повышении.
Серые кардиналы
Однако ни одна компания не может обойтись без специалистов, управляющих человеческими ресурсами и подбором персонала. Крупные предприятия разработали свои собственные структуры управления человеческими ресурсами, но в случае более мелких некоторые обязанности могут быть переданы аутсорсинговым компаниям. Чаще всего это происходит в случае найма, например, через агентства по трудоустройству. Заработок специалистов в этой области меняет наметившуюся ранее тенденцию к более высоким ставкам в Варшаве. Ставки одинаковые, но самые высокие надбавки для более опытных предлагаются во Вроцлаве и Кракове.
У людей, занимающих должности в управлении персоналом, заработная плата немного ниже, и снова видна дифференциация. Ставки, предлагаемые в Варшаве, снова лидируют, но один из самых высоких уровней вознаграждения, предлагаемых людям, начинающим работу, был зафиксирован в Люблине.
