Заработок в секторе бизнес-услуг. Лучшая работа в Варшаве

Earnings w Лучше всего работать в Варшаве»/> ​​</span></p>
<p> Варшава — это город, где быстрее всего растет спрос на сотрудников из сектора бизнес-услуг, говорится в отчете Grafton Recruitment. В столице Польши количество занятых в отрасли увеличилось почти на 14 процентов за последние три года. и что видно в заработке. Однако городом, в котором с 2019 года занято больше всего работников отрасли, остается Краков. </span> </p>
<p>Несмотря на трудности на рынке труда, вызванные вспышкой пандемии в 2020 году и ее последствиями в 2021 году, в секторе деловых услуг в прошлом году было зафиксировано 4 процента. рост по количеству сотрудников. Отрасль представлена ​​специалистами, в том числе: банковские услуги, обслуживание клиентов и HR-задачи. </p>
<p>Согласно отчету «Бизнес-услуги 2022», подготовленному Grafton Recruitment, крупнейшим центром объединения компаний отрасли является столица Малопольского воеводства. В Кракове в 2021 году работало 82 000 человек. работников промышленности, что в результате превышает количество специалистов, работающих в Варшаве, на 12 тыс. человек. и около 30 тыс. в случае с Вроцлавом, который занимает третье место в рейтинге. </p>
<p>Как конкуренция на рынке труда влияет на заработную плату работников? Мы решили проверить это на выбранных позициях из трех отраслей. Приведенные ниже диаграммы основаны на данных, содержащихся в отчете, и касаются минимальной и максимальной брутто-зарплаты, предлагаемой отдельным специалистам со стажем работы до одного года и до трех лет на данной должности. Заработная плата также была разделена в зависимости от суммы, предлагаемой в отдельных городах. </p>
<h2>Первая линия фронта</h2>
<p>Сфера услуг во многом зависит от контактов с клиентами. И потребители, и деловые партнеры. Специалисты из отделов обслуживания клиентов, занятые на должностях в бэк-офисе, занимающиеся поддержанием контактов на ежедневной основе, а также контролирующие процессы, такие как жалобы, часто являются представителями и лицом компаний. </p>
<p>На самые высокие зарплаты могут рассчитывать специалисты из Варшавы, чей минимальный порог заработка для людей со стажем работы не более года выше или равен максимальному порогу в других городах. То же самое касается сотрудников с большим стажем, т.е. более года. Они могут рассчитывать на самую большую прибавку в столице нашей страны.</p>
<p><img src =

То же самое относится и к специалистам, контактирующим с клиентами с целью продажи. Самые высокие зарплаты снова предлагают компании из Варшавы, но в случае сотрудников с большим опытом люди из Познани, Вроцлава и Кракова могут рассчитывать на высокие надбавки по сравнению с другими городами.

Они заботятся о финансах клиентов

Бизнес-услуги также подразумевают заботу о финансах клиентов. Эта специализация принадлежит сотрудникам на должностях Client Account Management. На их примере еще раз подтверждается высокая конкуренция в Варшаве. В столице нашей страны эта должность оплачивается в два раза больше, чем в других городах, охваченных исследованием. Разница особенно видна на фоне Кракова, где работает больше всего сотрудников из сектора BSS, а в случае с этой вакансией она предлагает меньше специалистов с трехлетним опытом, чем может стартовать в Варшаве.

В случае специалистов, занимающихся инвестиционным контролем, разница в доходах в Варшаве по сравнению с остальной страной снова видна, но не так резко, как в предыдущем случае. Порог входа, то есть минимальная брутто-зарплата, предлагаемая работникам со стажем менее года, остается на одном уровне во всех городах. Как и минимальная заработная плата, предлагаемая более опытным специалистам. Разница в сумме появляется в верхнем диапазоне, что доказывает, что работникам из Труймясто, Вроцлава, Познани и Щецина легче договориться о повышении.

Серые кардиналы

Однако ни одна компания не может обойтись без специалистов, управляющих человеческими ресурсами и подбором персонала. Крупные предприятия разработали свои собственные структуры управления человеческими ресурсами, но в случае более мелких некоторые обязанности могут быть переданы аутсорсинговым компаниям. Чаще всего это происходит в случае найма, например, через агентства по трудоустройству. Заработок специалистов в этой области меняет наметившуюся ранее тенденцию к более высоким ставкам в Варшаве. Ставки одинаковые, но самые высокие надбавки для более опытных предлагаются во Вроцлаве и Кракове.

У людей, занимающих должности в управлении персоналом, заработная плата немного ниже, и снова видна дифференциация. Ставки, предлагаемые в Варшаве, снова лидируют, но один из самых высоких уровней вознаграждения, предлагаемых людям, начинающим работу, был зафиксирован в Люблине.

Оцените статью
( Пока оценок нет )

В профессии с 2008 года. Профиль - международные отношения и политика. Почта: andreykozlov07@gmail.com

Последние новости 24 часа
Заработок в секторе бизнес-услуг. Лучшая работа в Варшаве
Зеленский: Мы должны восстанавливать экономику там, где нет драк