Зус все еще меняется — он выбрал цифровую революцию

Институт социального страхования становится одним из самых современных офисов в Польше. Мы сосредоточились на электронизации, и это окупается для каждой семьи, — говорит проф. Гертруда Ущинская, президент ZUS.

Zus все еще меняется – он сделал ставку на цифровую революцию

Материал партнера: ZUS

Что такое реализация Семейства 500 плюс выгода от ZUS?

Сегодня ZUS — это современное учреждение, активно работающее для семей. С 1 июня этого года мы полностью перешли на программу 500+. Заявки на 500+, поданные родителями на платформе электронных услуг ZUS, портале Empatia или в системе электронного банкинга, отправляются в ZUS. Бумажные заявления не могут быть представлены. Благодаря электронной форме заявления пособие начисляется быстрее и можно избежать многих ошибок. С начала июня уже выплачено около 1,2 млрд злотых.

В свою очередь, с января ZUS принимает заявки на семейный капитал. К концу мая поступили заявки на капитал на 544 тысячи злотых. Дети. На счета родителей и опекунов было переведено 1,7 млрд злотых. Напомним, капитал составляет максимум 12 тысяч злотых. злотых на ребенка в возрасте от 12 до 35 месяцев.

ZUS также предоставляет льготы для яслей. Это субсидия на пребывание ребенка в яслях, детском клубе или с дневным уходом. К концу мая мы выплатили 87 млн ​​злотых за 67 тысяч. Дети. Как и в случае со всеми семейными пособиями, которыми занимается ZUS, заявления можно подавать только в электронном виде.

Какова своевременность услуг, предоставляемых ZUS?

Все задачи, связанные со сбором взносов, а также обслуживанием работодателей, выполняются вовремя, без сбоев. Угрозы выполнению задач, связанных с выплатой пенсии или пособий, нет. Это связано с большой самоотдачей сотрудников — ZUS на протяжении многих лет выполняла, выполняет и будет выполнять все уставные задачи, связанные со сбором взносов, выплатой пенсий и других пособий, в том числе семейных пособий, а в частности 500+ . Наша ответственность и забота о клиентах проверены многократно. Мы всегда выходили невредимыми из этих сложных ситуаций.

Примером может служить вспышка пандемии Covid-19. Изо дня в день ZUS приходилось приспосабливаться к новой – сложной – ситуации. Мы очень оперативно внедрили антикризисный щит для работников и работодателей, нуждающихся в помощи в это непростое время. Наша работа окупилась, потому что мы сохранили сотни рабочих мест. Жесткие данные об этом. Наша статистика показывает, что на конец мая количество плательщиков взносов и застрахованных лиц, в том числе иностранцев, увеличивалось из месяца в месяц, а также намного выше, чем до начала пандемии.

Каковы текущие приоритеты ZUS?

За последние годы ZUS сделал огромный шаг вперед, стал современным офисом и открылся для нужд своих клиентов. Мы сосредоточились на электронизации и автоматизации, что облегчает клиентам ведение своих дел в ZUS, а также облегчает их обслуживание нашими сотрудниками. Мы делаем все, чтобы разгрузить сотрудников, внося изменения в доменные приложения и автоматизируя повторяющиеся действия. Это наш приоритет.

Стоит добавить, что нашу работу ценят не только специалисты из Польши, но и из-за рубежа. Недавно к нам с визитом приезжал премьер-министр Португалии и не скрывал, что впечатлен нашей организацией. Особенно когда речь идет о помощи беженцам из Украины. Недавно мы также принимали гостей из Азербайджана, которые ознакомились с нашими современными решениями. Они не скрывали, что некоторые из них хотят представиться. Это показывает, что ZUS стал брендом не только в Польше, как один из самых современных офисов, но и в мире. Визиты зарубежных гостей только подтверждают это.

В июне Институт социального страхования (ZUS) начал валоризацию средств на счетах застрахованных. На что это похоже?

Каждый год в июне Управление социального страхования индексирует баланс счетов и суб- составляет около миллиона застрахованных. Суммы, записанные там, являются основой для расчета пенсии по старости, и поэтому они напрямую переводятся в размер будущего пособия.

Премиальный индекс в этом году составит 9,33 процента. Это соотношение распространяется и на первоначальный капитал людей, работавших до 1999 года. Величина индексации взносов зависит от инфляции и увеличения письменных пенсионных взносов в предыдущем году. Индексация не может быть отрицательной.

С другой стороны, индексация субсчета составит 7,07 процента. На субсчетах учитываются суммы переведенных средств из открытых пенсионных фондов и часть уплаченных пенсионных взносов с мая 2011 года. Индексация субсчета зависит от среднего роста номинального ВВП за последние пять лет, предшествующих дате индексации, и не может быть отрицательным.

Как это отразится на пенсиях?

Эти показатели напрямую переводятся в размер будущей пенсии. Человек, накопивший на счету ZUS 450 тысяч PLN, мы добавим почти 42 тысячи. злотый. Однако если у кого-то накопилось 850 тыс. PLN, благодаря валоризации, баланс его счета увеличится более чем на 79 тысяч. PLN

Таких выгодных условий, например по депозиту, нам не даст ни один субъект на рынке. Государство гарантирует выплату пособий и защищает реальную стоимость взносов от инфляции. Это показывает, что в ZUS стоит копить на пенсию. Трудно лучше обезопасить средства, которые мы накапливаем за десятилетия нашей профессиональной деятельности. После завершения валоризации ZUS подготовит информацию об остатке на счете застрахованного лица по состоянию на 31 декабря 2021 года и разместит ее на Платформе электронных услуг. С 2020 года завод больше не отправляет бумажные письма, если только этого не требует заказчик.

С 6 июня предприниматели могут подавать в ZUS заявки на финансирование…

Стартовал очередной розыгрыш конкурса Института социального страхования, в рамках которого работодатели могут получить от 10 000. до 300 тысяч Финансирование в злотых для улучшения безопасности труда в вашей компании. В этом выпуске конкурса заявки можно подавать до 8 июля. Учреждение будет награждать проекты, которые снизят риск несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний.

Работодатель может получить финансирование, например, на деятельность по снижению избыточного шума, радиации, пыли на рабочем месте или на оборудование , что повышает безопасность работы на высоте. Список возможностей длинный. Подробная информация о конкурсе, регламент и образцы необходимых документов доступны на сайте prewencja.zus.pl.

Софинансирование может покрывать до 80% ориентировочная стоимость проекта и сумма от 10 тыс. до 300 тысяч злотых на одного работодателя. Общая сумма, которую ZUS планирует потратить на повышение безопасности на рабочих местах в этом финансовом году, составляет 90 миллионов злотых. Это на 15 миллионов злотых больше, чем в предыдущем конкурсе.

Материал партнера: ZUS

Оцените статью
( Пока оценок нет )

В профессии с 2008 года. Профиль - международные отношения и политика. Почта: andreykozlov07@gmail.com

Последние новости 24 часа
Зус все еще меняется — он выбрал цифровую революцию
Вот чем будут жить рынки: насколько вырастут процентные ставки и что скажет президент Глапинский