Зус: Все профсоюзы будут приглашены для обсуждения повышения

ZUS: Всем профсоюзам будет предложено поговорить о повышении заработной платы.

В ближайшие дни работодатель пригласит все профсоюзы компании, действующие в ZUS, поговорить с ними, чтобы согласовать сумму и правила о выделении средств на повышение заработной платы, — сообщил представитель компании Павел Жебровский.

Как сообщает Zakład Ubezpieczeń Społecznych, «многомесячные усилия президента и правления ZUS по повышению заработной платы работникам этого учреждения принесли положительный эффект». & # 34; Ранее доступная сумма повышения заработной платы — в среднем 300 злотых на одного работника — благодаря выполнению новых задач Институтом социального страхования, в т.ч. 500+, можно значительно увеличить & # 34; — указано в информации, предоставленной представителем Департамента.

Поэтому — как было объявлено — & # 34; «Эти договоренности определяют дату выплат, ожидаемых работниками. Правление ZUS считает, что максимально быстрые меры позволят произвести выплату дополнительных средств в середине июля с компенсацией с 1 января этого года & # 34; — сказал Жебровски.

Как он подчеркнул, "люди, работающие в Департаменте, являются самым большим капиталом этого учреждения и только благодаря им возможны позитивные изменения".

< р>В начале июня этого года. Жебровски указал, что «к сожалению, в последнее время мы столкнулись с нападками со стороны одного из профсоюзов, который всячески хочет сорвать работу ZUS на благо граждан». «Примером тому является распространение ложной информации о возможной забастовке. Между тем, проведение любых забастовок было бы незаконным & # 34; — подчеркнул он.

В конце мая правление профсоюза «Альтернативный профсоюз» ZUS сообщило о решении начать всеобщую забастовку 27 июня с.г. Забастовка будет бессрочной и охватит всю страну. Профсоюз сообщил, что непосредственной причиной решения о забастовке стало увольнение в дисциплинарном порядке лидера Союза «Альтернатива» в ZUS и главного переговорщика в коллективном споре Илоны Гарчиньской. В то же время профсоюз поддерживает все прежние постулаты о заработной плате. Президент ZUS Гертруда Ущинская также требует отставки.

Ссылаясь на эту информацию, Жебровски тогда отметил, что Związek Alternatywa сотрудничает менее чем с 0,5 процента. сотрудников ZUS и является одним из самых маленьких профсоюзов в Департаменте». & # 34; Отсутствие оснований для забастовки вытекает из закона о разрешении коллективных споров, а также из того, что прямые последствия забастовки в части потери вознаграждения за время действия этой акции несут работниками, которые должны уметь сознательно выражать свою волю & # 34; — добавил он.

& # 34; Мы осознаем, что работа в ZUS связана с большой ответственностью и множеством обязательств из-за широкого и разнообразного круга возложенных на него задач. Наши сотрудники являются квалифицированными специалистами в области социального обеспечения. Часто меняющиеся правила требуют обширных знаний и постоянного обучения & # 34; — заверил Жебровски.

Как он дополнил в заявлении текущего выходного дня, поданном в PAP, & # 34; полученные средства, которые будут направлены на повышение заработной платы, являются выражением признательности за участие сотрудников ZUS в реализации новых задач, поставленных в последнее время".

«Не следует, однако, забывать, что бюджет ЗУС утверждается в парламенте. Тем не менее, правление ZUS постоянно стремится увеличить средства на заработную плату сотрудников. Благодаря этим усилиям в 2016-2020 годах фонд вознаграждения увеличился на 45%, а в натуральном выражении почти на 1 млрд злотых & # 34; — сообщил пресс-секретарь.

Он напомнил, что в конце 2021 года профсоюзы и ZUS после трудных переговоров подписали соглашение о заработной плате. «Они предполагали, в частности, выплата прибавок к заработной плате всем работникам в размере 300 злотых в месяц с 1 июля этого года, на что ZUS выделил 74,5 млн злотых. Дополнительные 33 млн злотых достались сотрудникам в виде премий & # 34; — отметил он.

Он отметил, что ZUS также наверстывает многолетний отставание, когда речь идет об ИТ-оборудовании. & # 34; Мы также делаем все, чтобы разгрузить сотрудников, внося изменения в приложения и автоматизируя повторяющиеся действия. Это наш приоритет & # 34; — подчеркнул Жебровски. (PAP)

автор: Марчин Яблонски

mja/jann/

Оцените статью
( Пока оценок нет )

В профессии с 2008 года. Профиль - международные отношения и политика. Почта: andreykozlov07@gmail.com

Последние новости 24 часа
Зус: Все профсоюзы будут приглашены для обсуждения повышения
Ольга Бузова призналась, почему не раскрывает свой диагноз